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护士节策划方案2017 护士节策划方案2017 活动主题：优质护理服务为主题的护理流程礼仪比赛 活动时间：5月9日 15：00 活动地点：五楼会议室 参加人员：全体护理人员（除值班者） 活动内容：1、评选出优质护理示范星级科室 2、优质护理服务最佳管理（护士长）践行奖1名 3、评选优质护理服务耕耘奖（30年工龄）3名 4、对新护士进行授帽仪式 5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评 选出名次 活动经费预算：1middot;星级科室1000元 2middot;践行奖500元 3middot;耕耘奖300元，3人，合计900元 4middot;活动布置约1500元 护士礼品：200元（护士鞋、发套、护士表）114人，合计：22800 共计 ：26700元 方案二 活动主题：践行群众路线，争当最美护士为主题的演讲比赛 活动时间：5月9日 15：00 活动地点：老干三楼活动室 参加人员：全体护理人员（除值班者） 活动内容：1、评选出十名十佳护士 2、评选出优秀护理导师（30年工龄）3名 3、对新护士进行授帽仪式 4、每个科室推荐一名护士与党的群众路线相结合 为背景的演讲比赛，并评选出名次。 5、每个科室上报文艺节目一个，形式多样，不重复。 活动经费预（2016最新酒店圣诞节策划方案）算：1middot;十佳护士20xx元 2middot;优秀导师900元 3middot;演讲比赛名次1600元 4. 活动布置约20xx元 护士礼品：200元（护士鞋、发套、护士表）114人，合计：22800 共计 ：29300元 方案三 活动主题：挑战自我，熔炼团队为主题的户外拓展训练 活动时间：5月10日 整天 活动地点：户外待定 参加人员：全体护理人员（除值班者） 活动内容：第一部分：益智训练头脑风暴之主题沙龙（在工作中面临 必需解决的问题），通过以ppt形式向全体护士 展示，集思广益、展开讨论并总结）。 第二部分：团队训练魅力展示之团体督导活动，通过讨论、 自我分析、团队互动等系列督导活动，帮助护士 认识自己，训练护士职业行为，培养团队协作与 创新能力。 第三部分：体能训练之挑战自我，通过精一-六科各团队 开展各形式的体力游戏，以充分展示我院护士的 精神风貌、团队协作精神，激发护士的潜能更好 的为病员提供优质的护理服务。 第四部分：每位参加的护士撰写一篇拓展训练的心得，文 字数量50—100字。 活动经费预算：1middot;活动的道具（小礼品、队旗等）1000元 2. 活动布置与安排约6000元 护士礼品：200元（护士鞋、发套、护士表）114人，合计：2280元 共计：29800元 篇二：护士节活动策划方案 5.12护士节活动策划书 活动主题：护士节 活动时间：5月12日—5月26日 活动地点：会议室 活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，增强护理团队凝聚力，展示护士奋发向 上，不断进取的自信心。 活动前准备：1. 成立策划小组： 2. 参加人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行 编号，抽签决定演讲比赛顺序。 3. 各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。 4. 出题小组出题，并制成卡片。 5. 工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的背景音乐，集中置于一 台电脑上。 活动流程： 一、活动序幕： 护士节策划方案2017护士节策划方案2017 1. 主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带领大家宣读南 丁格尔宣言。 2. 主持人介绍本次活动大致流程。 3. 主持人宣布比赛开始。 二、 竞赛阶段： （一）知识竞赛： 本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非 题，竞赛规则如下： 1、必答题规则及计分标准 （1）.必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。 （2）.必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。 （3）.选手答题完毕后，应宣布答题完毕。 2、抢答题规则及计分标准 （1）.抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。 （2）.主持人读题完毕、宣布开始后，各队方可抢答。在主持人宣布开始前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队继续抢答。 （3）.获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。 （4）.选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。 （5）.选手答题完毕后，应宣布答题完毕。 （6）.选手答错时，该题交由观众答。 3、成绩汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员记录。 （二）演讲比赛 各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。 评分标准： 1.每轮演讲10分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手最