《青岛港企业文化培训总结.docVIP

深入学习 提升境界 回报天大信任 ——****年青岛港企业文化大培训总结 通过最近的高强度的集中学习，我深刻领悟到了青岛港企业文华的博大与精深。民国辜鸿铭曾经点评过世界各国的文化，说到德国文化精深而不博大，英国文化博大而不精深，只有中国文化既精深又博大。套用到这，我觉得也是贴切的，青岛港文化与其他著名企业的企业文化相比，既有横向的广度，如我们的企业文化中的“八大精神”、“三个一代人精神”、“本色精神”等有很强的时代特色，紧贴时代脉搏；又有纵向的深度，如我们青岛港文化中的“四个并重”、“三大工程”、“领导干部的五种境界”。就青岛港企业文化本身而言，其本身蕴含了非常丰富的社会内涵和人本精神。有强烈的历史使命感和社会责任感充溢其中。作为一名学员，自己每天都在磨砺和熔铸中渡过，突破一个极限又一个极限，提升了素质，磨练了毅志。对于自己来说，有新的感悟和进步，思想得到了升华，由此感到非常充实和幸福，这次培训是学习、历练和提升的过程。我今天发言的题目是：“深入学习 提升境界 回报天大信任”。 刚开班，常主席、总裁为我们上了生动的第一课，通过聆听常主席、总裁的讲话，我理解了本次大培训、大学习的重要意义；明白了常主席总裁对我们的信任、关怀和期望。之后15位先模人物的报告为我们上了一堂实实在在的实践课，学做人，学做事，解决了我们核心价值观的问题，15位先模人物给我们带来了“促进发展，再上新台阶”的真经。通过企业文化的学习，自己的信念更加坚定，思路更加开阔，同时，更加领会了学习、培训的重要性和深远意义；更加认识到要实现青岛港的基业长青、长盛不衰就必须紧跟常主席、总裁，全港上下“一个信仰、一个声音、一个劲头”。在以后的工作中，我会做到求真务实、真抓实干，快乐学习，快乐工作，在实现理想中感受幸福，在备受重视中感受尊严。 青岛港是具有118年历史的国家特大型港口，世界第七大港，它成功的创造了中国特色社会主义企业管理模式——青岛港模式。通过企业文化学习，我全面的了解了青岛港的历史和港口的发展情况，认识到青岛港是现代化的大港口、科学发展的大国企、亲情和谐的大家庭、育人成才的大学校、前程似锦的大乐园。青岛港是我梦寐以求的工作单位，能在这里工作我感到非常的荣幸，我要在以后的工作实践中，发展和完善自己，向常主席、主席学习，向工人学习，向实践学习。 “精忠报国、服务社会、造福职工”是青岛港对国家、对社会、对职工的庄严承诺；“一代人要有一代人的作为、一代人要有一代人的贡献、一代人要有一代人的牺牲”是青岛港精神的核心体现；“信念、感情、珍惜、奉献”是青岛港的核心价值观；“坚持港口的贡献越来越大，坚持港口的后劲和综合实力不断提高，坚持职工的生活水平越来越高，坚持港口的文明建设越来越好”是衡量“三个一代人”精神和港口“三大使命”的主要标准。青岛港为我们提供了宝贵的精神财富，青岛港企业文化则是我们走向成功的阶梯、是我们实现人生价值的必由之路、是我们快乐工作的动力源泉。而常主席、总裁个人成长的经历，更是我们新入港大学生学习的楷模和榜样。青岛港为我们创造了一个展现自我才华的大舞台，在这里人人都能评职称，人人都能得重用，人人都能当“状元”。经过企业文化培训，我们应当脱胎换骨、浴火重生、凤凰涅槃，为成为一名合格的青岛港职工而奋斗！ 通过这一阶段“大珍惜，大学习，大回报”的学习，结合中央六部委所下发的关于学习青岛港成功经验的报告，以及最近所听的先摸人物讲港口发展，个人岗位成才的宣讲活动，我更加清醒的认识到，此次“大珍惜，大学习，大回报”活动的重要性，是当前全港重于一切，决定一切，压倒一切的头等大事。关乎着我们的信仰是否坚定，我们的工作是否踏实，港口能否持续稳定的发展。 宣讲活动结束后，我回去认真总结和学习了先摸人物的先进事迹，并做了一次反思和自我反思。入港参加工作快两年了，两年来教书育人的工作让我感受到了什么是温暖，我想也只有这样的岗位，在这样的思想净土中我才有今天的感慨，与其说我在一个港口内工作不如说我在一个大家庭中奋斗，在这里，我有感叹不完的幸福感言，如果没有常主席、总裁的英明领导，没有青岛港育人沃土和发展舞台，哪会有今天青岛港的大好形势，也就不会有我今天奋斗的舞台。港口的大发展，带来了职工的大实惠，工资收入、各类福利、补贴等项项大幅增长，通过工资、福利等的算帐对比，可以让我们更加清楚的看到集团一心为民、造福职工的累累硕果。为我以后的工作指明了方向，注入了源源不断的动力。而作为一名青岛港员工，我们更应当知福惜福，感恩回报。 记得刚入港的时候，常主席、总裁就告诉我们，人这一生，只有把自己的全部精力奉献到港口发展，祖国昌盛中，才对得起港口对我们的恩惠，国家为我们创造的安居乐业的好时代。常主席总裁也在历次演讲中也提到，人这一生应当怎样度过的问题。大到整个自然、世界、国家，我们吃的，穿