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大班手工教案 时尚手提包 　　教学目标 　　能记住制作手提包的步骤。 　　说说这么设计包包的原因。 　　教学准备 　　硬纸壳、图案彩纸、绒绳、彩珠。 　　宽透明胶带、双面胶、剪刀。 　　成品手提包一个。 　　教学过程 　　一、交流 　　1、三八妇女马上要到来了，大家想好要送什么给妈妈了吗？ 　　2、那你们知道妈妈都喜欢什么吗？如：衣服、包、鞋子、颜色、花、食物hellip;hellip; 　　3、回想一下这几年你们都送什么了？妈妈喜欢你们送的物品不啊？ 　　4、那老师今天带来一样物品，老师想把这个物品送给我妈妈，你们想知道是什么不啊？ 　　二、引主题 　　1、出示制作好的成品手提包，看看老师亲手做的手提包好看不啊？ 　　2、那你们喜欢不喜欢啊？你们想不想学制作手提包啊？ 　　3、那老师本节手工课教你们制作手提包，你们也可以装饰出妈妈喜欢的样子，然后送给妈妈。 　　4、那你们要专心致志的学习制作步骤，这样做出来的包包就会更好看。 　　三、制作手提包步骤 　　1、用准备好的纸壳剪出包的形状，用相近颜色的纸粘出包的外形。 　　2、将宽透明胶带粘在两边，这样穿眼和系包带不会把纸弄坏，把绒绳系在洞眼上面。 　　3、用各式各样的彩珠穿出包带，把包带系在洞眼的绒绳上，一定要系紧免开。 　　4、再用图案彩纸把包的外壳装饰上，这样看起来会更加好看。 　　四、小结 　　1、每个幼儿提着自己做的手提包，互相欣赏。 　　2、评一评，说一说。 　　教学结束 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; gt;gt;手工制作《时尚的手提包》图解 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; gt;gt;中班庆三八手工教案 时尚的手提包 　　小精灵儿童网作品（WWw.060S.COM），转载需注明出处。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定