大班故事教案 一只坏狐狸.doc

大班故事教案 一只坏狐狸 　　活动目标 　　1、通过教师的讲演，明白故事所讲内容。 　　2、知道妈妈爱我们，鸡妈妈爱它的孩子。 　　活动准备 　　《狐狸偷蛋》故事 　　活动过程 　　一、宝宝话题 　　1、小朋友们我们是谁的好宝宝啊？ 　　2、那鸡妈妈和鹅妈妈有没有宝宝啊？ 　　3、我们有什么事妈妈都很会照顾我们，要是鸡宝宝和鹅宝宝有事它们的妈妈是不也会保护孩子啊！ 　　4、在动物中谁最狡猾和坏啊？ 　　5、我们去看看狐狸最近又干坏事没有吧！ 　　二、《狐狸偷蛋》故事 　　1、鸡妈妈最近天天都在孵蛋，希望自己的孩子快快出来，可狐狸偷偷的在一旁可不这么想，狐狸想的是我要快点吃到鸡蛋，鸡妈妈也发现狐狸在偷窥，鸡妈妈想要把出生的鸡宝宝要藏起来，怕狐狸吃掉。 　　2、鸡妈妈把蛋藏在芦苇里孵，鹅宝宝不知道怎么一回事，就奇怪的问：鸡阿姨你在这里干什么呢？鸡妈妈说：我在孵快出生的鸡宝宝。鹅宝宝不明白为什么要在这孵，鸡妈妈就告诉鹅宝宝事情的缘由，鹅宝宝听完就跑到一边玩去了。 　　3、狐狸看到鹅宝宝，发现鹅宝宝不理它，鹅宝宝说了不理它的原因，狐狸听完就笑了。鹅宝宝把今天和狐狸的事回家告诉了妈妈，鹅妈妈听后批评了鹅宝宝，就赶紧和鹅爸爸去救鸡宝宝一家，鸡妈妈得救后，非常感谢鹅妈妈爸爸，鹅宝宝像鸡妈妈道了歉。 　　4、鸡妈妈没有怪鹅宝宝，不一会发现鸡宝宝出生了，从壳里出来跑到妈妈身边，和鹅宝宝玩耍起来。 　　三、小结 　　1、讲故事要生动。 　　2、注意好平翘舌。 　　3、要说普通话讲。 　　4、运用丰富的情感讲故事。 　　5、让孩子知道本课的学习目标。 　　活动结束 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; gt;gt;大班故事教案《一只坏狐狸》反思 　　小精灵儿童网作品（WWw.060S.COM），转载需注明出处。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(