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大班社会《卖玩具》教案与反思 　　活动意图： 　　现代孩子大多是独生子女，随着生活水平的提高，玩具越来越多，很多崭新而有趣的玩具被永远地关进了玩具橱。但幼儿对别人的玩具，无论是新的还是旧的都很喜欢。因此，设计了该活动。将自己的玩具与大家分享。体验其中的快乐。 　　活动目标： 　　1、探索买卖玩具的方法和策略。 　　2、体验变旧为宝的快乐。 　　3、培养分析力、观察力、语言表达力和社交力。 　　活动准备： 　　1、幼儿自带玩具2、3种，为玩具标价格。袋人手一只，内装钱币若于(与所带玩具等值)。方篓子人手一只。 　　2、活动前请两名教师(也可请另外的大班两名儿童)和本班一名幼儿排练情境表演《卖玩具》。 　　活动过程： 　　1、设置情境，引发问题 　　(1)小兔不想玩娃娃，想出办法将它卖掉小猪也想卖，可是小红却买了小兔的娃娃hellip;hellip;。 　　(2)小兔和小猪做了一件什么事?小兔的玩喜卖出去了吗?小猪呢?为什么?谁来帮助小猪。 　　(3)请2～3名幼儿帮小猪卖玩具，操作演示后提出：谁还有喜欢他的方法来吸引顾客? 　　(4)小兔和小猪真能干，把自己的旧玩具卖出去成了别人的新玩具；把别人的旧玩具买回来，成了自己的新玩具这样，大家都有新玩具了。 　　2、买卖玩具的方法和策略 　　(1)你们想不想把玩具卖掉?你想怎么卖? 　　(2)幼儿操作演示卖玩具的方法。 　　(3)要求：幼儿分成两组，一组为买方，另一生为卖方。鼓励卖的幼儿动脑筋想出各种办法，买的幼儿看清楚自己想买哪一样。 　　(4)观察幼儿没卖掉玩具的原因。 　　(5)你的玩具有没有卖掉?你是怎么卖的? 　　(6)两组交换买卖玩具，没卖掉玩具的幼儿继续卖。 　　3、再次尝试操作，体验变废为宝的快乐。 　　(1)你们高不高兴?为什么? 　　(2)小结：每个人都把自己的玩具卖出去，买到了自己喜欢的新玩具，大家都拥有了新玩具。 　　(3)你对自己的新玩具满意吗?为什么?如果人们在商店里买的东西不满意，还可以退货呢! 　　(4)幼儿再次操作，直到满意为止。 　　(5)小结：今天，我们真高兴，知道了旧玩具的用处也很大，它可以给其他人带来快乐，所以小朋友们要爱惜玩具，让它给每个人都带来快乐。 　　(6)回教室欣赏自己的新玩具。 　　活动延伸： 　　每周举行商品交易会，幼儿将玩具带到幼儿园来，大家交换玩。 　　活动反思： 　　变废为宝人人都知道，但是自己的旧玩具变成新玩具，可能人们还没想到。本活动将环保教育、创新教育、人际交往、数量关系等方面的内容综合在一起，以玩具买卖会为形式，实现目标。活动中，幼儿的情绪高涨，为了卖掉自己的玩具，热情地大声吆喝，拉拢顾客，宣传自己玩具的优点，甚至不惜降价hellip;hellip;孩子真正体会到买到新玩具的快乐，更懂得了旧玩具的作用。活动不仅培养了幼儿的观察力、分析能力。更扩大了孩子的人际交往，为孩子今后走入社会打下了坚实基础。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒