2015事业单位工作人员统计报表注意事项[精].docVIP

2015年度事业单位工作人员统计填表说明 一、PS1《事业单位基本情况》 1、单位总数：上年末单位个数要与去年年末数一致，不能更改。 2、“单位类型”：编制文件中，已经明确了“公益一类”就统计到“公益一类”；已经明确了“公益二类”就统计到“公益二类”；其他的所有事业单位都填写到“其他”。海量轨道在线 3、“制度推行情况”(这是多选项) （1）已完成岗位设置方案备案的单位：指岗位设置方案已经通过市人社局核准的单位（实行预提高预发放的事业单位也填写此栏）； （2）已完成岗位设置的单位：指岗位聘用结果已经通过市人社局备案的单位（实行预提高预发放的事业单位也填写此栏）； （3）实行聘用管理制度的单位：所有事业单位都填写； （4）实行公开招聘制度的单位：所有事业单位都填写。 4、“行业”：没有详尽所有的行业，根据改革的需要，比较重点的统计了几个行业，没有对应的就填写到“其他”。 5、“退休人员”：单位目前的所有离退休人员总数（与PS3表甲19乙1栏一致，与工资报表一致）。 6、“单位总数”、“单位类型”、“制度推行情况”、“行业”、“层次”：需要填写的是单位个数； 7、配备工勤人员的机关单位，“机关单位”包括参照公务员管理单位。 8、与工资表对应的3个公式： PS1甲24乙5=RW14甲1乙1； PS1甲26乙1=RW31甲7乙17+甲7乙32； PS1甲26乙5=RW31甲1乙32。 9、“参公管理事业单位”仅填写PS1表。 二、PS2《事业单位工作人员基本情况》 这张表格中个别地方如果出现数字，需要在《事业单位工作人员统计报表随报材料》报送名单，这些地方主要有： 1、“管理人员三级职员（厅级正职）的学历在高中及以下人员”：甲12乙7； 2、“管理人员三级职员（厅级正职）的年龄在40岁及以下人员”：甲13乙7、甲14乙7； 3、“管理人员四级职员（厅级副职）的学历在高中及以下人员”：甲12乙8； 4、“管理人员四级职员（厅级副职）的年龄在35岁及以下人员”：甲13乙8； 5、“专业技术高级岗位一至四级人员的学历在高中及以下人员”：甲12乙21、甲12乙22、甲12乙23、甲12乙24； 6、“专业技术高级岗位一至四级人员的年龄在35岁及以下人员”：甲13乙21、甲13乙22、甲13乙23、甲13乙24； 7、“专业技术一级、二级岗位人员”：甲1乙21、甲1乙22。 8、其他等级人员：本类型在册正式人员中尚未评定岗位等级或岗位等级不明确的人员。其他从业人员：除在册正式人员外的其他从业人员。 三、PS3《事业单位工作人员增加、减少情况》 1、上年末总数：指上年度本单位统计报表中的“本年末实有数”，不能改动。 2、公开招聘来源中的“应届毕业生”，与公开招聘的范围统一起来，包括择业期内的毕业生。 3、招聘方式中的考试、考察：采取笔试、面试方式招聘的，计入考试；考察是指仅使用考察未经过考试方式招聘的人员；考核一栏不应出现数字。 4、在同一个事业单位中岗位变动的人员，不做增减统计。 5、“年末实有退休人数”应该与PS1号表中的“退休人数”一致起来，就是指离退休人员数量（注意与工资报表一致）。 6、本年度增加中的：任命指未经公开招聘，直接由上级组织人事部门任命到本单位任领导职务的。交流指从机关、国有企业或其他国有事业单位，办理了调入手续，到本单位工作的人员，以及任职性的挂职工作人员。其他指通过除上述途径外，进入本单位的人员。 四、PS4《事业单位岗位设置实施情况》 1、根据岗位设置管理的工作进度，目前的单位可以分成下面几种： （1）尚未核准岗位设置方案的，这张表格不需要填写； （2）只是核准了岗位设置方案，未组织岗位聘用的，只需要填写各类岗位的“数量”栏目。 （3）既核准了岗位设置方案，又组织了岗位聘用的：这张表格都需要填写（实行预提高预发放的事业单位，也要填写此表，“岗位数量”和“在岗人数”按目前单位人员实际情况填写）。 2、岗位“数量”，有两种特殊情况： （1）七级以下的管理岗位、十一级以下的专业技术岗位：在核准岗位设置方案时候，很多单位都没有核准具体等级岗位设置数量，填写的时候，请单位根据在不突破岗位设置总量的情况下，根据岗位设置结构比例，具体到各个等级岗位。 （2）岗位设置总量没有明确的单位：请根据单位上报岗位设置方案时候的岗位设置总量确定。 3．在岗人数：按照岗位设置实施方案聘用在具体岗位的工作人员数量。 4、特岗一栏不应出现数字。 五、PS5《聘用合同签订情况》 1、签订聘用合同：本类型人员中已签订聘用合同的人员。（实行预提高预发放的事业单位，此处填写到“新签订聘用合同”）。 2、“管理人员”、“专业技术人员”、“工勤技能人员”：都是对正式在册人员的统计，全部应签订聘用合同。如没有签订聘用合同（指机关工勤人员），就