大班语言活动教案 果香满园.docVIP

大班语言活动教案 果香满园 　　活动目标： 　　1、学习朗诵诗歌，尝试运用合适的词语表现秋天的水果。 　　2、积极调到自己的相关经验参与创编活动。 　　3、知道秋天是一个丰收的季节。 　　活动准备： 　　1、quot;字宝宝乐园quot;教学挂图（字词：丰收）。 　　2、苹果一个，诗歌里出现的水果图片一套。 　　3、水彩笔和绘画纸。 　　活动过程： 　　一、引导幼儿观察农民的图片，启发幼儿讲述。 　　教师：小朋友，看看这幅图片的人，他是什么样子的？猜猜这个人是干什么的？你们觉得他的心情怎么样？他为什么这么高兴呢？ 　　二、引导幼儿观察画面，理解诗歌的内容，初步学习朗诵诗歌。 　　1、幼儿观察苹果。 　　教师：这是什么？它是什么样子的？（引导幼儿学习说诗歌的第一句。） 　　2、继续观察画面，学习用合适的词语表现图片上的水果，引导幼儿根据第一句的经验进行描述。 　　教师：看看图片上还有什么，谁能用好听的词语说一说它是什么样子的？ 　　3、欣赏教师完整的诗歌。 　　教师：下面请小朋友仔细听老师朗诵诗歌，看看诗歌里是怎么说的。 　　4、幼儿看图朗诵诗歌。 　　5、幼儿不看图朗诵诗歌，知道并理解诗歌的名字。 　　6、教师：这些水果都是在什么季节成熟的呢？现在你们知道农民为什么高兴了吧。 　　三、尝试用合适的词语创编诗歌。 　　1、调到幼儿已有经验进行讲述。 　　教师：你知道秋天还有那哪些水果吗？ 　　2、尝试绘画创编。教师引导幼儿用绘画的方法表现自己创编的内容，并学习用合适的词语说一说。 　　3、先创编好的幼儿相互交流自己创编的内容。 　　四、发幼儿继续创编的兴趣。 　　教师：小朋友还可以继续了解秋天的水果来创编诗歌，也可以问问你们的爸爸妈妈，看看他们会用什么好听的词语。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提