2015年电解车间生产工区每日一题[精].docVIP

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2015年电解车间生产工区每日一题[精]

电解车间生产工区每日一题题库 一、公共部分 1、生产作业中常说的“三违”是指什么? 答:违章指挥、违章作业和违反劳动纪律和工艺纪律。 2、我国的安全生产管理方针是什么? 答: 安全第一、预防为主、综合治理。 3、影响安全生产的两个因素是什么? 答:人的不安全行为和物的不安全状态。 4、我国规定:在有高度触电危险的建筑物中安全电压为多少伏? 答:36v。 5、我国规定:在有特别触电危险的建筑物中安全电压为多少伏? 答:12v。 6、三不伤害是指什么? 答:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 7、四不伤害的内容是什么? 答:事故原因分析不清不放过、责任人得不到落实不放过、广大群众得不到教育不放过、整改措施得不到落实不放过。 8、“五不准”上岗制度是什么? 答:班前喝酒不准上岗、休息不好不准上岗、情绪不好不准上岗、劳保防护用品穿戴不齐不准上岗、岗位安全应知应会不准上岗。 9、紧急情况分为哪三级? 答:预警、现场应急、全体应急。 10、导致事故发生的两大基本因素是什么? 答:物因是基础,人因是关键。 11、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的什么规定? 答:技术操作规程和安全生产规章制度。 10、《安全生产法》所指的危险物品包括什么? 答:易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品 11、在导致事故发生的各种原因中,占有主要地位的是什么因素?。 答:人的心理行为因素 12、什么是不安全行为? 答:凡是能够可能或可能导致事故发生的行为,都叫做不安全行为。 13、什么是故意不安全行为? 答:指明知有危险而故意做出的不安全行为。 14、什么是非故意不安全行为? 答:是指在不利的心理生理条件下导致的意外差错。 15、新入厂工人、实习人员、代培生、厂内调动、改换工种人员及离岗人员,必须经过哪三级安全教育? 答:厂级教育、车间教育、班组教育。 16、什么是安全隐患? 答:指存在于生产经营场所、设备和设施以及管理过程中的可能导致人身伤害或者造成经济损失的不安全状态和缺陷。 17、什么是重大安全隐患? 答:指存在于生产经营场所、设备和设施以及管理过程中的可能导致重大事故的不安全状态和缺陷。 18、安全隐患按照严重程度、解决难易分为几个等级? 答:四个等级,分别是A、B、C、D四个级别。 19、安全隐患按照种类分有几个类别? 答:现场管理、工艺技术、机电设备、基础设施、生产组织、化学药品和其他。 20、车间及班组安全隐患排查的原则是什么? 答:车间每天一排查、班组每班一排查。 21、生产经营单位在什么情况下要设置明显的安全警示标志? 答:生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上需要设置明显的安全警示标志。 22、生产经营单位对从业人员有什么要求? 答:生产经营单位对从业人员进行与其岗位相关的安全生产教育培训,使其具备相应的安全操作技能。 23、生产经营单位对特种人员有什么要求? 答:特种人员必须参加专业培训,并经考核合格后持证上岗,除锅炉、压力容器、压力管道、电梯等意外的特种作业人员,应当参加经省安监部门认可的培训单位的安全生产教育培训。 24、安全心理学主要研究的内容包括哪些? 答:作业环境对人的心理和生理的影响;事故致因中人的心理因素;生产过程中不安全行为的起因;如何运用心理学的原理与方法预测、预防事故的发生,搞好安全心理管理;事故心理救援。 25、消防工作的任务是什么? 答:预防火灾危害,保护公民人身、公共财产和公民财产的安全,维护公共安全,保障社会主义现代化建设的顺利进行。 26、消防工作的方针是什么? 答:预防为主,防消结合。 27、消防工作的原则是什么? 答:专门机关与群众相结合。 28、火灾救生的方法有哪些? 答:自救、互救、等待救援。 29、火灾发生后报警的内容主要有哪些? 答:发生火灾单位或个人的详细地址、讲明起火物、火势情况、报警人姓名以及所用的电话号码。 30、属于重大事故隐患的,各单位要根据评估报告书制定重大事故隐患治理方案,治理方案包括的内容主要包括哪几部分? 答:治理期限和目标;治理措施、责任机构和人员、经费和物质保障;应急救援预案。 31、电解车间出现人员中暑应如何处理? 答:首先将病人搬到阴凉通风的地方平卧,解开衣领,同时用浸湿的冷毛巾敷在头部,并快速扇风,再服一些人丹或十滴水;重者,除上述降温方法外,还可用冰块或冰棒敷其头部、腋下和大腿腹股沟处,同时用井水或凉水反复擦身、扇风进行降温;严重者应即送医院救治。 32、若有人停止呼吸,如果立即采取什么措施,将有起死回生的可能。 答:口对口人工呼吸。 二、专业部分 33、在电解车间使用工具应注意哪些事情? 答:电解车间使用的工具是铁质工具,工具使用前要预热,防止爆炸;在槽间使用工具时要注意磁场,防止工具挤伤手指;在车间行走时要严禁扛工具,防止伤

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