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学院财务处岗位职责3篇 1、在主管财务校领导的领导下，全面负责组织实施并监督学校各项财务管理和会计核算工作。 2、贯彻执行国家各项财经法律、法规、政策，监督学校财务制度的实施，加强内部控制，抵制违反财经纪律和制度的行为，保证国家财产安全。 3、进行学校财务工作科学化、制度化、规范化建设，根据学校发展计划制定财经管理目标，依法多渠道组织各项收入，加强资金管理，做好增收节支工作。 4、按照要求组织起草学校财务预算和决算草案，监督年度预算的执行。 5、定期分析学校财务状况，向校领导汇报财务工作和经费收支情况，参与学校财经工作的研究决策，完善学校各项财务制度。 6、深入基层调查研究，督促检查各级财务工作，发现问题及时解决，对会计资料的真实性、完整性负直接责任。 7、协调处内外工作关系，调动各科室和财会人员的积极性，做好思想工作，组织业务学习和培训，不断提高财会人员的思想、业务素质，提高服务质量和管理水平。 8、主持财务处日常工作，对各项工作及工作人员负全面领导责任；制定工作计划，并组织实施；制定岗位责任制度，对财会人员进行考核和聘任。 9、代表学校财务部门对二级财务机构进行指导、检查、监督；对财务人员的变动进行审查。 10、认真办理学校交办的其他工作。 3山东师范大学财务处会计核算岗位职责 一、根据国家财经法律法规以及学校内部财务管理制度和规章制度办理各项收支,结算各种费用。对所有会计事项审查其真实性、合法性、正确性,根据审核无误的原始凭证作出会计分录,编制记帐凭证，经复核签章后传递给财务档案室。 二、按照事业计划指标或额度对校内各单位的各项经费进行监控,杜绝赤字开支。 三、按照会计制度要求，做好各项经费的会计核算与监督工作,本着合理、有效、合法及厉行节约严格把关的原则,做好各项经费的核算和管理,提高资金使用效益。 四、根据学校内部管理制度的有关规定办理往来款项的结算，对各种暂付款自形成至结账的全过程进行监督和控制，确保资金的安全使用，并及时清理结算所借款项，避免坏帐损失。 五、加强学校各项收费的管理与核算,配合收费管理科,将研究生学费、本专科生学费、成人教育学费、留学生学费及其它应收款项及时收取入帐。 六、各岗位定期作出本业务范围的统计分析报表，及时给领导提供真实可靠的数据资料。 七、根据会计制度的要求和业务需要，协同计划科对会计科目和各单位的项目进行调整。 八、协调与处内其他科室的工作，促进全处工作的顺利开展。协调与校内各有关职能部门的业务联系，使管理到位，认真贯彻落实学校内部管理分配制度。 九、根据当年会计核算的情况进行年终清理，特别是对往来款项进行清理，以保证当年发生的收入和支出能够在当年入帐。 十、完成学校及处长布置的其它临时性工作。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店