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宿管部招人策划书3篇 一、活动主题 金秋的中工校园，又有一批满怀期待与梦想的新生走进我们的菁菁校园。为了保证校宿管会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展宿管会工作，实现宿管会干部的新老交替，培养和壮大宿管会干部队伍，保证宿管会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，现决定选拔一批有热情、有能力、综合素质高且对学生宿舍管理有兴趣的同学加入宿管会。 二、招新要求 1. 承认宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度。 2. 遵纪守法，品行端正，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。做事认真主 动细致，热爱学生工作，有为同学们服务的奉献精神。 3. 有一定的自我锻炼、自我管理意识，有较强的创新能力、应变能力，组织能 力。 4. 思想积极向上，具有较强的团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。 三、招新对象 20XX级中原工学院南区新生 四、招新宗旨 为宿管会吸收新的、优秀的人力资源，精选宿管会骨干，加强宿管会的号召力和影响力，提升宿管会自身的组织形象。 五、主办单位 学生处 团 委 后勤服务总公司 六、承办单位 校宿管会 七、招新时间与地点 宣传时间：20XX年9月4日—20XX年9月16日 初试时间：20XX年9月-日—20XX年9月-日 复试时间：20XX年9月-日—20XX年9月-日 宣传地点：中原工学院南区 1．南苑餐厅门口 2．新生各宿舍 3．新生军训场地 初试地点： 复试地点： 八、招新流程及安排 1. 准备阶段 1) 宣传部制作宣传海报、印发宣传页、宣传卡片、制作宣传展板、 宣传条幅。 2) 内务部制作宣传单、报名表、招新通知，维持好报名现场秩序。 3) 办公室负责招新宣传时的人员调配以及宣传后报名表、新生报名登记册、失 物招领登记册、申请表的整理。 4) 外联部准备好宣传时所需的帐篷、桌椅、音响等宣传所需物品。并辅助各部 展开工作 2. 宣传阶段 1) 在新生军训期间，利用晚上连队的集体休息时间经教官同意，3人一组分划 区域，到每个连队宣传宿管会，向新生说明宿管会的主要工作及招新时间，并在宣传时适量散发宣传页； 2) 晚上大一回寝后，进楼在每层的自习室集中宣传，并适 量发放宣传页，详细讲述我们这个组织的主要活动内容及组织性质，使新生能够对我们有一个正确的评价和认识； 3) 在南、北苑餐厅门口和运动场悬挂条幅，在寝室楼下张贴宣传海报，制作宣 传卡片，贴在学校要道的适当位置，让宿管会的名字更为大家熟知； 4) 在餐厅门口设置宣传台，为新生提供现场咨询及报名。 3. 面试阶段 面试部分分为初试和复试，初试由后勤服务总公司老师及二十二届宿管会成员组成评委组，对面试者进行面试。 初试阶段 1) 初试时，面试地点分为几个不同的教室，分别为等待室和面试室，在面试开 始前安排成员接待新生，并在教室门上写清“宿管会招新”。每位新生到接待室进行新生登记，抽签排号并记录下联系信息。 2) 初试内容，评委团宜以新生自我介绍为主，提问为辅。 3) 初试结束后，统计出得分较高的新生，然后再由面试人员推荐部分落选但给 人印象深刻的新生，作为初试通过者，进入复试。然后通过飞信和在寝室楼下及时的张贴复试信息进行通知。 复试阶段 1) 复试宜在初试的3天之后进行，这期间需和老师联系商量，尽可能使老师也 参与复试的面试中来。复试与初试对新生的认知筛选不同，复试时需区分新生的能力，需要更多的问些关于实施工作问题，由新生本人的表现和登记时的意向来决定新生应该归入哪个部门。 2) 复试结束后，再进行一次分类和筛选，大致归出宿管会5个部门的新生名单， 然后用飞信和寝室楼下黑板通知新成员的第一次例会时间，讲明工作分配。 4. 审核阶段 经过一个月的试用期，各部长根据新成员平时表现，确定宿管会第二十三届成员。 九、活动总结 招新活动结束后，参与招新活动的校宿管会工作人员都将写一份活动总结。总结经验，自我反省，为下一次活动的顺利进行做好准备。 十、注意事项 1．校宿管会招新值班工作人员需佩戴工作证。 2．校宿管会招新值班工作人员要耐性、详细的回答新生的咨询。 3．校宿管会招新值班期间，若出现问题要及时联系招新负责人，并进行有效地解决。 4．各部门要按照宿管会的统一安排高效的