宿舍忘记锁门保证书3篇.docVIP

  1. 1、本文档共71页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
宿舍忘记锁门保证书3篇 尊敬的老师: 我想,您要我写保证,实质上是希望我能:通过反省反思不光从理论上同时从实际上回顾我所做的事,从而深刻领会到我的错误,并且清晰地想明白我该如何改正。 首先,是对于我的行为的回忆,只有回想自己所做的事,才能模拟当时场景,从而好好反思自己是否有错,为什么错以及如何改正。以下,是回忆但是的情景:于20XX年3月18日,午休后,我们寝室7#501的一群孩子,睡眼惺忪,迷迷糊糊,但是又十分匆忙地出了门,眼看上课时间就要到了,一路上一边小跑一边回忆着应该没有拿掉东西吧,但是无奈才午睡起来大脑还不清醒不够用,钱包,钥匙,饭卡,好像都拿够了,好像……啊应该没什么忘了吧。就这样一路小跑冲去教室。无奈,有谁发现,我们寝室的门,静悄悄地,没有被关上…… 现在,是我的反思:在那个时候,没有关宿舍的门对我们来说只是一件小事情。可能对于很多同学来说,这都是一个没有被注意到的问题。但是现在的我,开始反思,并用笔头记录下这些赤裸裸的错误,甚至可以说是非常严重关乎到很多人的方方面面的错误。 以下,是我觉得我们应该做到并且做好的地方——绝对地避免出门不关门。措施如下:1、午休的时候早一点起来。2、寝室同学相互提醒关门+寝室关门责任制。3、在寝室门上贴上大标语:出门随手关门。4、请隔壁寝室和老师共同监督。但愿我们这个大家庭都能有个安全的明天。 学校一声声提醒我们注意安全,老师一声声提醒我们注意安全,安全在哪里?就在这一点一滴的小事里。 再一次反思,寝室忘记锁门这件小事情,真的是不能犯也不该犯的错误,我保证不会有第二次。从今天起,做一个“有用”的人,不只是对国家,对家庭,更是对自己。 XXX 20XX年X月XX日 3宿舍忘记锁门保证书 生命只有一次,安全从我做起。为了保障自己的人身安全,尊重和珍惜生命,提高自己的安全意识,确保学校安全有序的学习和生活环境。从即日起,我郑重向学校保证:离开宿舍时,必须锁门,以保证财产安全。我将提高自己的防盗意识,妥善保管自己的贵重物品,数额较大的现金及时存入银行,防止被盗和丢失;不在宿舍内经商,不允许销售人员随便进入宿舍内,不在学生宿舍留宿异性和外来人员,出门后及锁门,防止他人“顺手牵羊”。 XXX 20XX年X月XX日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口,旅游外语水平的不足,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此,为提高以上各相关部门员工的外语水平,酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间:拟于2月份起开展,以3个月为一个周期,每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标:提高员工外语基本会话能力开展,达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象:前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核:培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核,借以考察员工掌握程度。培训结束后

文档评论(0)

mcplj198370006 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档