小升初必备资料：奥数七大模块及各模块重要知识点.docVIP

小升初必备资料：奥数七大模块及各模块重要知识点 　　历年小升初考试中数学成绩占有重要地位，择校考试过程中为了更进一步的拉开分数的距离，除了基础的数学知识必须熟练掌握熟练之外，数学的拓展内容也成为考核的重点部分。数学思维拓展，也就是大家常说的奥数。 　　所有的奥数知识，总的来分可以分为七大模块，各类试题都由这七大模块而来。那么，奥数都有哪些模块呢？每个模块都有哪些重要知识呢？一起看看这些模块你掌握住了多少？ 　　奥数的七大模块包括： 　　计算、数论、几何、行程、应用题、计数和杂题 　　模块一：计算模块 　　1、速算与巧算 　　2、分数小数四则混合运算及繁分数运算 　　3、循环小数化分数与混合运算 　　4、等差及等比数列 　　5、计算公式综合 　　6、分数计算技巧之裂项、换元、通项归纳 　　7、比较与估算 　　8、定义新运算 　　9、解方程 　　模块二：数论模块 　　1、质数与合数 　　2、因数与倍数 　　3、数的整除特征及整除性质 　　4、位值原理 　　5、余数的性质 　　6、同余问题 　　7、中国剩余定理（逐级满足法） 　　8、完全平方数 　　9、奇偶分析 　　10、不定方程 　　11、进制问题 　　12、最值问题 　　模块三：几何模块 　　（一）直线型 　　1、长度与角度 　　2、格点与割补 　　3、三角形等积变换与一半模型 　　4、勾股定理与弦图 　　5、五大模型 　　（二）曲线型 　　1、圆与扇形的周长与面积 　　2、图形旋转扫过的面积问题 　　（三）立体几何 　　1、立体图形的面积与体积 　　2、平面图形旋转成的立体图形问题 　　3、平面展开图 　　4、液体浸物问题 　　模块四：行程模块 　　1、简单相遇与追及问题 　　2、环形跑道问题 　　3、流水行船问题 　　4、火车过桥问题 　　5、电梯问题 　　6、发车间隔问题 　　7、接送问题 　　8、时钟问题 　　9、多人相遇与追及问题 　　10、多次相遇追及问题 　　11、方程与比例法解行程问题 　　模块五：应用题模块 　　1、列方程解应用题 　　2、分数、百分数应用题 　　3、比例应用题 　　4、工程问题 　　5、浓度问题 　　6、经济问题 　　7、牛吃草问题 　　模块六：计数模块 　　1、枚举法之分类枚举、标数法、树形图法 　　2、分类枚举之整体法、对应法、排除法 　　3、加乘原理 　　4、排列组合 　　5、容斥原理 　　6、抽屉原理 　　7、归纳与递推 　　8、几何计数 　　9、数论计数 　　模块七：杂题 　　1、从简单情况入手 　　2、对应与转化思想 　　3、从反面与从特殊情况入手思想 　　4、染色与覆盖 　　5、游戏与对策 　　6、体育比赛问题 　　7、逻辑推理问题 　　8、数字谜 　　9、数独 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准