2010年医院党务工作总结 医院工作总结 .docVIP

2010年医院党务工作总结 医院工作总结 2010年荆州市第二人民医院党务工作总结 2010年，医院党委在上级党组织的正确领导下，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，围绕医院改革发展大局，全面开展创先争优活动，加强五个基本建设，不断强化领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，努力提升医院社会形象和公众影响力，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障，现将一年来的工作总结如下： 一、开展创先争优活动、发挥党组织战斗堡垒作用 在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党中央做出的重大决策部署。按照中央、省市委和市卫生局党委的统一部署，结合工作实际，我院按照领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好的“五个好”要求，及时启动并扎实开展了创先争优活动。 ㈠、领导重视、活动开展有高度 医院党委高度重视创先争优活动，把积极争创“五个好”党组织、“五个领先”党员作为新时期党建工作的一项重要任务，列入议事日程。一是成立了领导小组，领导小组下设办公室，配备了以职能科室党员正职、各支部书记为成员的工作人员。二是成立了一个工作专班，由党办、组织牵头，抽调了1名党员和1名职能科室干部组成，负责创先争优活动的日常工作和具体督促检查工作。三是建立了党委成员联系支部蹲点制，每名院党委成员与1-2个支部建立了联系点，每月指导参与联系点支部创先争优活动不少于1次，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，人人同参与的良好局面。 ㈡、行动迅速、制定方案有深度 在活动领导小组的领导下，工作专班迅速行动起来，制定了《中共荆州市第二人民医院委员会关于深入开展创先争优活动的实施方案》和活动工作安排，在方案中明确了“五个基本建设”活动的指导思想、方法步骤和目标任务。 ㈢、广泛动员、宣传发动有广度 活动方案制定后，我院积极召开了有全体党员和中层干部参加的创先争优活动动员大会，明确部署了活动方案和工作步骤，提出了目标任务和工作要求。动员会后，党委又召集各党支部书记开会，指出此次工作的重要性，要求各支部书记抓好本支部所辖科室的创建活动。各支部召开支部党员大会，进行再动员，并围绕如何确立创先争优的目标，如何立足岗位争优秀开展座谈会，使全体党员进一步明确创先争优的意义、内容、目标和具体措施，激发党员的参与热情和创先争优内在动力。 ㈣、狠抓落实、活动推进有强度 一是突出领导带头。党政一把手亲自督导制定党员目标承诺书，带头参加目标承诺活动。二是抓实基础工作。以党支部为单位，按照创先争优活动实施方案中主要内容，在党员和群众中调查摸底，即摸清科学发展观活动整改情况、党员干部思想动态情况、职工工作责任心和工作目标情况、支部开展活动的意见建议、面临的困难和问题等情况。为活动开展夯实了基础，切实增强了创先争优的责任感和紧迫感。三是落实规定动作。院党委在不断提高践行科学发展观的自觉性和坚定性的同时，制定承诺内容，各党支部围绕“五好五强”方面承诺，普通党员主要侧重“五带五争”承诺。 ㈤、注重结合、推动工作有力度 医院党委注重把活动开展与各项工作相结合，统筹兼顾、注重实效。一是与宣传学习模范典型相结合。认真组织医务人员学习了王争艳先进事迹；民政干部陆家新见义勇为英勇受伤入住我院后，医院党 委迅速决定在全院范围内掀起向英雄学习的热潮，党委书记、院长陈锦文率班子成员到病床前慰问陆家新，并送去1000元慰问金，当场承诺英雄的救治费用全免，不让英雄流血又流泪。二是与提高业务技术和综合素质相结合。在全体医务人员中开展了业务技术岗位大练兵活动，开展每周一学（为进修实习医护人员进行讲座），每月一练（每月一个主题的技能操作练习），做到人人参与、人人考核、人人过关，掀起了学业务、比技术的热潮。此外，为提高员工整体素质，与人事科结合开展了员工培训，受到了广大参训职工的好评。 二、加强五个基本建设，推动医院中心工作进步 按照市委、市委组织部“五个基本”建设工作领导小组的统一部署和要求，我院根据自身的实际情况，全面深入地开展了“五个基本”建设。经过近一年的努力，初步形成了稳定可靠的基本队伍。标准规范的基本阵地，务实有效的基本活动，可行管用的基本制度，必要可靠的基本保障，推动了党组织建设的全面提档升级，党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，进一步推动了医院的科学发展。 ㈠、选好班子，带好队伍，大力加强基本队伍建设 基本队伍是基层党组织建设的主体，推进“五个基本”建设，队伍是关键。我院党委一贯坚持把工作重点放在基本队伍建设上，按照《党章》的要