工资调整通知书5篇.doc

工资调整通知书5篇 篇一：员工薪酬调整通知书 亲爱的员工XXX： 基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整： 总额 基本工资 岗位津贴 绩效薪酬 调整前工资 调整后工资 注： 1．生效日期：20XX年X月XX日起； 2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。 3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。 4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。 通知部门：人力资源中心 通知日期：20XX年X月XX日 篇二：工资薪酬调整通知书 致：XXX部XXX 从20XX年X月XX日起，您原工资结构为基本工资，经调整后，现工资结构为：基本工资+绩效工资+业绩工资。 原工资为： 现工资为：XXX+XXX+业绩工资 特此通知！ 员工知悉： 日期：20XX年X月XX日 人事行政部 二0XX年四月六日 篇三：调整工资标准通知书 XXXXXXXXX： 根据XXXXXX文件规定，自20XX年X月XX日起，XXX先生/女士的基础工资标准由每月XXXX元提高到每月XXXX元。 20XX年X月XX日 篇四：公司调整职工岗位工资通知书 XXX： 为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20XX年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。 本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。 各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。 特此通知！ ****有限公司 20XX年X月XX日 篇五：公司员工工资调整通知书 财务部： 公司员工XXX，于20XX年X月入职，在公司已工作X年X月，现在XXX部门担任XXX工作，现每月工资是XXXX元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。现同意该员工的工资从20XX年X月调为每月XXXXX元，请财务部执行。 项目经理：XXX 20XX年X月XX日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培