师带徒协议书3篇.doc

师带徒协议书3篇 师傅：XX 徒弟：XX 一、目的 为了加快公司各类专业技能人员的培养，不断提升公司员工综合能力素质，现针对我公司目前实际情况，拟定师带徒协议内容如下： 二、协议内容 本次协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，师傅负责带教徒弟的岗位学习，在此期间，师傅必须将徒弟带教并达到的岗位要求。 1、师傅的职责： 负责徒弟的日常工作管理，要关心、爱护、引导徒弟在思想、工作、学习、生活、技术各方面全面提高。 师傅对所带学徒人员在工作期间进行全过程安全监督管理。负责徒弟的安全生产、厂规厂纪的教育和监督工作。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅必须负连带责任。 负责制定徒弟学习计划，并按期实施、按期考核，根据学习进度和考核结果随时调整学习内容，按计划完成学习任务。 协议期满，师傅要保证让徒弟达到 岗位规定的理论与实践达到本工种初级工标准。 切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。 2、徒弟的职责： 要严格按照师父制定的学习计划进行，并保证按计划完成学习计划。 遵守公司各项管理制度，不违反劳动纪律、不擅自脱岗。严禁学徒人员在师父不在现场时独自操作各种运转及电气设备。 听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。 要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践。 协议期满，要达到本工种初级工要求水平。 达不到要求者，继续安排培训，直至达到上岗要求。 在学徒期间经考核后，对技能提高快、吃苦耐劳、爱岗敬业的实习人员给予适当的奖励。能够提前独立上岗的人员按同岗位员工工资标准执行。 四、考核奖惩 1、学徒结束后徒弟达到本工种初级工应知应会标准，公司组织三个月考核一次，考核由行政部组织，理论考试由行政部负责实施，生产部长和质检部长为现场考核人员，经考核合格后，发给每个师傅带徒津贴XX元，徒弟按期转正，首次考核不合格者，不发师傅的带徒津贴，延长带徒期限三个月，再进行考核，考核合格者，发给师傅带徒津贴 元，徒弟转正，若两次考核皆不合格，则徒弟做辞退处理，不发给师傅带徒津贴。 2、生产部门要做好学徒期间的各项管理工作，经常督促检查师傅的工作及徒弟在实习过程中技能掌握情况，创造良好的学徒环境，加强师傅的责任感和徒弟积极学习的进取精神，为我公司培养人才做出应有的贡献。同时要经常、持久地抓好学徒过程中的安全管理工作，确保不出现安全事故。 本协议一式三份，公司行政部、师傅、徒弟各存一份，自双方签字之日起生效。 师傅：XX 徒弟：XX 行政部：XX XXXX年XX月XX日 3公司师傅带徒弟协议书 根据分公司有关规定，结合工地实际和本人需要，XX同志愿拜XX同志为师，自签定本协议书之日起，俩人确定为师徒关系。为了确保教学落实到实处，保证教与学的质量，双方达成如下协议： 一、师傅的职责 1、严格遵守公司师傅带教徒弟的规定，把带教好徒弟视为自己的责任和义务； 2、尽自己的所能传受给徒弟技术和技能，努力使徒弟早日出师； 3、手把手，言传身教，从基本的技术要领和知识教起，不马虎； 4、对徒弟既帮思想又带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟； 5、保证严谨地教学，对学徒严格要求，严格训练，达到严师出高徒； 6、做到胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长传授给徒弟； 7、热心待徒，对徒弟提出的疑难问题，耐心解答，有问必答； 8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况； 二、徒弟的责任义务 1、尊重师傅，心甘情愿地跟师傅学习； 2、尊重师傅，谦虚好学，勤学好问，服从师傅教导； 3、勤奋刻苦，认真实践，不怕苦、累、脏，听从师傅安排； 4、能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一些力所能及的事务； 5、善于察观，多动脑筋，认真回答师傅的问题，经常向师傅汇报； 6、力争通过学习，达到技术进步快，思想有提高，作风转变好，安全无事故。 三、本协议书一式三份：师傅和徒弟各一份，一份留公司存档备案。 签约人： 师傅：XX XXXX年XX月XX日 徒弟：XX XXXX年XX月XX日 签证部门：长治县公安局业务用房项目部 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一