茫崖地区“两新”组织团建工作的思考.docVIP

茫崖地区“两新”组织团建工作的思考 四、茫崖地区“两新”组织团建对策与思路 “两新”组织团建工作，面临着许多机遇和挑战。从总的来说，我认为认识是关键、服务是根本、创新是出路、力量是基础、制度是保障。在具体的对策上，要重点做好以下几个方面： 一是提高思想认识，树立三种观念。思想是行动的先导。切实提高思想认识是解决问题、推进工作的关键。一要树立党群共建的观念。党群工作一盘棋，巩固党在“两新”组织中执政的青年群众基础是各级党群干部的共同任务。要力争把“两新”组织团建工作纳入“两新”组织党建工作规划中来，充分发挥“党建带团建”的作用，制定政策、确定目标、推进措施时把团建工作纳进去。在符合建党、建团条件的“两新” 组织中力争将建党、建团工作统筹考虑，在只具备建团条件的企业中做到“团建先行”。还要探索党群部门合力推进的工作机制，建立健全联席会议等沟通联系制度，多管齐下，互相促进。二要树立双促共赢的观念。“两新”组织负责人对团建的接纳程度主要取决于他们对团建的利弊认识。要通过榜样示范，现身说法，政策宣传等办法，让“两新”组织负责人切实感受到团建与其发展是互相促进、共赢的。三要树立团青共进的观念。“两新”组织团建与“两新”组织青年发展是密切相关的。要结合“两新”组织生产经营和文化建设的实际，开展丰富多彩的文化娱乐活动；要充分发挥团的组织优势，为“两新”组织青年参与社会开辟渠道、创造条件，推动青年在参与中奉献社会、服务人民。 二是确定目标任务，按照原则推进。“两新”组织规模大小不一，管理模式、企业文化千差万别，对共青团组织的认识深浅不同，客观上导致了建团工作的复杂性，所以各级团组织要从实际出发，按客观规律办事。一要坚持先易后难，确定具有代表性和可操作性的“两新”组织作为重点工作目标，注重做到三优先：在已建立党组织并具备建团条件的优先建；企业和团员青年需求强烈，建团积极性高的优先建；企业规模大、团员青年人数多、企业社会影响力大的非公经济组织优先建。二要坚持巩固发展，做到成熟一个，建立一个，巩固一个，提高一个。要加强“两新”组织中已建立的团组织的自身建设，增强其先进性，扩大其社会影响力，把“两新”组织中的共青团打造成极具磁场效应的青年组织，成为所有青年团体的中坚和核心。三要坚持整体推进，充分调动团内外的力量，整合资源，有计划、有步骤地积极推进，不搞一哄而上，努力做到哪里有青年，哪里就有团组织覆盖，形成“纵向到底、横向到边”的交叉覆盖、多重覆盖。 三是灵活设置组织，探索新型模式。要按照有利于加强党对非公有制经济组织团的工作的领导，有利于团组织加强对团员青年的教育和引导，有利于非公有制经济组织健康发展，有利于团组织加强自身建设的要求，适应团员青年在地区之间、行业之间、单位之间流动的实际状况，积极探索形式多样、科学合理、行之有效的建团方式。一要该独则独。独立建团应是“两新”组织建团的主要模式。企业规模较大、团员青年数量较多，生产经营和职工人数相对稳定，符合独立建团条件的非公有制经济组织，要积极创造条件，以单位建团模式为主，努力扩大团组织在企业中的影响力。二要能联则联。企业规模较小、团员青年数量较少、暂不具备独立建团条件的，或虽具备独立建团条件，但其附近有其它不具备独立建团条件单位的，可按照企业类别或地理位置，根据自愿的原则，就近就便，通过“企企联合”、“村企联合”、“校企联合”等形式，联合建立团的基层组织。三要宜统则统。镇村团组织要发挥统领作用，积极结合“两新”组织新特点，探索行之有效的团建模式，如社区建团，可通过居委会把一定区域内不具备独立建团条件的“两新”组织中的团员，以及居住或工作在本区域内的团员组织起来，建立团的基层组织。对于一些暂不具备建团条件的“两新”组织，按照先服务后建团、先交朋友再建团的方法，积极建立以共青团为核心力量，以行业、兴趣等为基础的青年社团组织、协会和各种服务组织，扩充和延长共青团工作手臂，增强团组织工作的渗透力和影响力，逐步增强团员青年对共青团组织的向心力和归属感，逐步改善建团环境，条件成熟后再建立团组织。 四是创新活动方式，突显活动特点。坚持从实际出发，找准团的工作、企业发展和青年成长成才的结合点，采取灵活有效的方式开展团的活动，努力使团的活动融入企业经营管理、市场营销、文化建设等各个环节，深入到团员青年工作、学习、生活当中，使其为团员青年所欢迎，为企业经营管理者所理解和支持。要积极探索“小型快捷、业余分散”的活动方式，尽量利用工余时间，班前班后，根据岗位、工作时间等不同，采用小规模、分组的形式开展活动。活动内容要与企业文化相结合，既要贴近青年，又要促进生产。一是以服务企业生产经营为切入点，开展职业道德教育、职业生涯设计、技术比武、岗位练兵、创新创效、献计献策等活动，发挥青年员