幼儿园亲子教案《变废为宝》.doc

幼儿园亲子教案《变废为宝》 　　设计意图 　　环保与我们的生存息息相关。为培养幼儿环保意识，引导幼儿利用废弃材料进行艺术创作，变废品为美丽的装饰品和玩具的同时，体会动手的乐趣和体验废弃物都有它们潜在的利用价值。只有我们不断去发现、去利用才是保护环境的实际行动。 　　活动目标： 　　1、 大胆想象，选择合适的材料进行制作。 　　2、 体验幼儿与父母共同制作和表演的成就感。 　　活动准备： 　　1、 收集控的纸巾盒计卷纸筒，用它们做帽子：各种形状的实物帽子。 　　2、 歌中颜色及质地的装饰纸、剪刀、浆糊、胶带、彩色蜡笔。 　　3、 准备一些糖果、纸条的小玩具、塑料小玩具等，与2mdash;3为家长事先商量好，用帽子变魔术。 　　4、 幼儿用书第4册第22mdash;23页。 　　活动过程： 　　一、好看的帽子、 　　教师出示准备好的实物帽子，请幼儿说说：这些帽子有什么不一样？好看？你喜欢那种式样的帽子。 　　二、变魔术。 　　请数位家长共同合作，用幼儿喜欢的帽子变魔术，并将变出来的食品和小玩具送给幼儿。 　　三、做做玩玩 　　1、教师出示纸盒帽子，请幼儿说说：这和刚才看到的帽子有什么不一样？请幼儿猜一猜：它们是用什么做的？怎么做的？ 　　2、教师出示纸巾盒计卷纸筒，请幼儿说说：它们还可以变成什么呢？ 　　四、欣赏幼儿用书中的小制作。 　　幼儿和爸爸妈妈一起欣赏幼儿用书中用各种废弃的纸制品做的小制作，并请爸爸妈妈引导孩子回答书上的问题。 　　五、幼儿和爸爸妈妈一起用各种纸制品做成的帽子。 　　六、帽子秀。 　　1、展示用各种材质的纸做成的帽子。 　　2、家庭之间可相互组合，戴上自己做的帽子为大家表演。 　　教学反思： 　　幼儿基本能用废弃物制作简单的玩具或装饰品，幼儿的学习兴趣也很高，在通过自己动脑动手的设计创作过程中，能体验废弃物它们的潜在利用价值。使幼儿初步感受到变废为美的成功的喜悦，也增强幼儿环保的信心。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑