幼儿园美术教案 服装设计师.doc

幼儿园美术教案 服装设计师 　　活动目标： 　　1．欣赏各种服装，感受服装不同的造型与装饰图案。 　　2．能大胆根据自己的喜好设计服装的款式，并用丰富的线条进行装饰。 　　活动准备： 　　经验准备，初步了解服装的结构和种类；看过服装表演。 　　材料准备： 　　1．教师用材料 　　教学欣赏VCD《服装设计师》。 　　2．幼儿用材料 　　《幼儿欣赏册》第40~41页、创意画纸中的彩纸，水彩笔，工作服。 　　活动过程： 　　一、感知体验 　　1．欣赏各种服装，感受不同服装的色彩美、造型美和个性美。 　　播放教学欣赏VCD《服装设计师》中服装表演的视频。 　　师：你觉得这些服装漂亮吗？美在哪里？喜欢哪一套服装？为什么？你在这些服装上找到了哪些线条和图案？ 　　2．重点了解服装的结构和种类。 　　引导幼儿从功能上区分服装的种类：上衣（包括长袖、短袖、无袖等）、裤子（包括长裤、中裤、短裤等）、裙子（包括长袖连衣裙、短裙连衣裙、半截长裙、短裙等）。 　　二、探索发现 　　1．感受线条和图案在服装设计上的运用。 　　播放教学欣赏VCD《服装设计师》，引导幼儿逐一欣赏索尼娅的作品《服装设计》中的四套服装。 　　师：这是画家设计的服装样式。这些衣服上有哪些线条和图案？这些装饰的线条和图案给你怎样的感觉？画家将哪些颜色大搭配在一件服装上？你喜欢这样的搭配吗？你喜欢哪些颜色的搭配？四套服装中你最喜欢哪一套？它们有什么不同？ 　　2．欣赏幼儿作品，发现服装上规律的装饰图案和线条。 　　请幼儿翻开《幼儿欣赏册》第41页，欣赏幼儿作品《好看的裙子》。 　　师：小画家画的是什么服装，他用了哪些图形和线条装饰服装？他是怎样装饰的？说出他装饰的规律。 　　小结：小画家设计的连衣裙，款式新颖时尚。裙子用分割装饰的手法，分别在不同的块面里运用了螺旋形、曲线、点等剪刀的图案，流畅的曲线让这件服装好像在动一样。 　　3．引导幼儿讨论服装设计的构思。 　　师：你想设计怎样的服装？你想用哪些图案和颜色装饰？ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评