《2009级第四学年实习方案2.docVIP

2009级第四学年实习方案 企业名称： 软通动力信息技术有限公司 学生专业：软件工程 类别：定制班 技术方向和培养目标： 技术方向：（请限制在20字内） 基于Java平台企业级应用开发及Android应用程序开发方向 培养目标：（请限制在600字内） 强调学员软技能的培养，在提高职业技能的同时全面提高个人职业素质。在教学上，坚持“授人以渔”的原则，培养学员举一反三和自我学习能力；大量采用案例教学，使学员尽快上手。强调学员的动手能力，在实训中保证每个学员6000~20000行代码量，并且能够独立进行软硬件环境和服务器配置。在实训过程中，对学员进行多角度考察和测评，帮助学员了解自己的优势和弱势。结合IT企业用人需求进行职业规划 。 培养目标： 精通常用企业开发平台、工具和运行平台 熟练进行企业级解决方案设计和开发 熟练企业软件开发过程和规范 培养极强团队意识、交流和表达能力 培养较强的自学能力 培养良好的职业习惯 相当具有一年相关的软件开发经验 达到国内外IT企业需求的初\中级软件开发工程师水平 二、关于第7学期开设的5门企业培训课程（共16学分）： 1、课程列表：（在该方案实施前须提供各课程的教学大纲及教学日历） 序号 课程名称 学分 学时分配 总学时 讲授学时 实践学时 1 SOA开发实践 3 48 32 16 2 Web2.0开发实践 3 48 32 16 3 大数据处理及架构设计 2 32 16 16 4 Android平台应用程序开发及实践 4 64 32 32 5 企业级工作流引擎开发实践 4 64 16 48 6 （高级选修）云存储技术实践 32 16 16 7 （初级选修）Java B/S开发基础 32 32 0 8 （初级选修）.Net开发基础 32 32 0 9 （高级选修）Android游戏引擎实践 32 16 16 10 （中级选修）Ajax开发框架 32 16 16 11 （中级选修）设计模式精解 32 32 0 12 （中级选修）PHP开发框架及应用 32 16 16 13 （中级选修）EXT框架及应用 32 16 16 合 计 16 256 128 128 【注】1学分对应的学时数应≥15学时。 2每一项选修课均对应50“企业学分”，学生可根据自身情况选修相应的课程（至少两项），最终成绩的计算方式为 “最终成绩 = 必修课学分 * （最高企业学分1 + 最高企业学分2）%” 2、课程说明： 课程结构（BS开发体系） 课程结构（Android开发体系） （1）课程1：SOA开发实践 ● 教材：（如果使用教材是企业内部资料，也请进行相关说明） 教材名称：企业内部实训教材（SOA架构设计及相关技术） 编著者：软通动力培训中心 出版单位： 出版时间：2012 ● 参考书：（如果使用参考书是企业内部资料，也请进行相关说明） 参考书名称：企业级WebService开发ppt 编著者：软通动力培训中心 出版单位： 出版时间：2010 ● 课程内容简介： 主要内容包括： 1、WDSL技术； 2、基于Java的WebService实现； 3、基于.Net的WebService实现； 4、XML基础，包括，XML基本语法、XML约束模式、名称空间、DTD、XML Schema；Java解析XML； 5、SOA系统架构设计； 教学目的： 学习基于SOA思想的相关开发技术； 了解企业级服务框架的设计并进行初步实践； 进行多语种系统编程训练； 进一步了解基于XML的数据组织和传递知识； ● 学习该课程所需的前期专业基础课程： JavaSE，JavaWeb，JavaEE框架及开发，.Net开发框架，软件工程和项目管理等 ● 课程考核方式： 考试成绩按百分制评定。成绩考核应结合平时完成情况、学习态度、实习报告、说明书或通过答辩进行综合评定平时成绩所占比例30%。考试成绩按百分制评定。成绩考核应结合平时完成情况、学习态度、实习报告、说明书或通过答辩进行综合评定平时成绩所占比例30%。设计模式刘伟考试成绩按百分制评定。成绩考核应结合平时完成情况、学习态度、实习报告、说明书或通过答辩进行综合评定平时成绩所占比例30%。Android应用开发范例精解高彩丽、许黎民、袁海考试成绩按百分制评定。成绩考核应结合平时完成情况、学习态度、实习报告、说明书或通过答辩进行综合评定平时成绩所占比例30%。 1、Jbpm介绍；Jbpm的项目搭建；Jbpm基础；流程节点的用法； Jbpm整合其他框架； 2、规则引擎介绍；Drools介绍；规则语言介绍