撤销起诉申请书3篇.docVIP

撤销起诉申请书3篇 撤销起诉申请书一：撤销起诉申请书 申请人:XXX ，男，汉族， 年 月 日出生，住：XXXXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXX手机：XXXXXXX。 请求事项：申请撤销我诉XXXXXX民间借贷纠纷，我于XXXX年XXXX月向贵院提交申请诉讼保全的书面申请，现因被申请人财产已转移，特申请对该诉讼保全撤销。 特此申请。 此致 XXXX区人民法院 申请人： 年 月 日 撤销起诉申请书二：撤回起诉申请书 申请人：吴XX，男，汉族，19XX年XX月XX日生，经常居住地：成都市武侯区XX镇XX村九组，身份证号码：51XX2719XXXXXX5596，联系方式：18280XXXX83 请求事项： 请求人民法院同意申请人撤回武侯民初字第XXXX号的起诉。 事实与理由： 申请人于2011年10月18日到贵院立案起诉XXXX公司人身损害赔偿纠纷，案号武侯民初字第XXXX号。由于申请人现在急需进行治疗，且治疗后的效果还不能得到明确的预见。申请人申请法院同意申请人撤回起诉。申请人保留重新起诉的权利。 此致 成都市武侯区人民法院 撤销起诉申请书三：撤回起诉申请书 申请人高月仓，男，1959年8月14日生，住茌平县广平乡三高村。 被申请人王立志，男，47岁，汉族，住聊城市经济开发区蒋官屯街道办事处王洪木村。 申请请求：撤诉 事实与理由 在申请人与申请人人身损害赔偿纠纷一案诉讼中，因双方当事人庭外达成和解协议，现依据我国民事法律规定，提出撤回起诉申请，请人民法院裁定。根据我国民诉法规定，特书。 此致 东昌府区人民法院 申请人：高月仓 代理人：于勇 二0一一年一月十二日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)