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中南大学研究生 研究助理岗位设置和考核办法（试行） 为推进研究生培养机制改革，完善相关配套措施，规范对研究助理岗位工作的管理，特制订本办法。 第一章 总 则 第一条 研究助理岗位主要是指研究生参加导师的科研项目、科技成果转化等方面的工作。担任研究助理的研究生应具有良好的品行和勇于探索的科学精神，有较强的团队意识和责任感，身心健康。 第二条 学校对研究助理岗位实行统筹调控，按照国家政策制订管理文件，根据各二级研究生培养单位(以下简称“二级单位”)情况下达岗位数，指导助学金评定等；各二级单位负责本单位研究助理岗位指标的分配和助学金配套经费的筹措以及核实导师承担的助学金到帐、组织助学金评定等；导师负责研究助理岗位设置、解决有关配套经费、负责人员聘任（面试研究生）、岗位管理与考评等。 第三条 学校和各二级单位分别成立研究生奖助学金工作领导小组，对奖助学金的有关事项进行管理和决策。 第二章 岗位设置和经费来源 第四条 学校按全日制博士研究生招生计划的90%、全日制硕士研究生招生计划的60% 设置研究助理岗位和医师助理岗位。 获得奖学金的博士研究生、全额奖学金的硕士研究生均应获得研究助理岗位；部分半额奖学金的硕士研究生可获得学校提供的研究助理岗位。 第五条 研究助理岗位由导师向所在二级单位申报，各二级单位根据导师申报情况和学科建设的需要，在每年6月份制订本单位和导师的招生计划、编制研究生招生简章。研究生院招生办根据各二级单位的招生计划、学科特点等下达研究助理岗位指标。 第六条 研究助理岗位主要由导师根据承担的科研项目按需设置，导师应承担的最低助学金总额见表1、表2。 第七条 研究助理岗位助学金用于研究生生活费。学校按照学科门类的基本学制承担研究生部分助学金（见表1、表2），助学金不足部分由导师、学科和二级单位承担，导师承担部分从导师科研经费中开支，二级单位教学服务收入的公用经费可用于研究助理岗位助学金支出。“少数民族骨干计划”研究生由学校负担全部最低助学金；所有零额奖学金和部分半额奖学金研究生、“高层次人才强军计划”研究生不能享受由学校提供的研究助理岗位助学金。 学校给每位导师每个年级的博士生、硕士生助学金的名额最多各为3人。 表1 博士研究生在学期间的最低助学金和学校承担助学金总额 学科门类 最低助学金 （万元/人·年） 基本学制（年） 最低助学金总额 （万元/人） 学校承担助 学金总额 （万元/人） 导师承担的最低助学金总额 （万元/人） 哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学 0.6 3 1.8 1.5 0.3 理学 0.6 3 1.8 1.5 0.3 工学、农学 0.6 3 1.8 0.9 0.9 医学(不含临床医学类) 0.6 3 1.8 1.5 0.3 管理学 0.6 3 1.8 1.2 0.6 表2 硕士研究生在学期间的最低助学金和学校承担助学金总额 学科门类 最低助学金 （万元/人·年） 基本学制 （年） 最低助学金总额 （万元/人） 学校承担 助学金总额 （万元/人） 导师承担的最低助学金总额 （万元/人） 哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学 0.3 2 0.6 0.52 0.08 理学 0.3 2.5 0.75 0.625 0.125 工学、农学 0.3 2.5 0.75 0.625 0.125 医学(不含临床医学类) 0.3 3 0.9 0.75 0.15 管理学 0.3 2 0.6 0.52 0.08 第八条 研究助理岗位助学金的最低标准为：博士生6000元/年，硕士生3000元/年。 研究助理岗位助学金上不封顶。学校鼓励导师根据研究生的能力和综合素质，给予研究生高额助学金资助或者出资设立研究助理岗位。导师在最低助学金基础上为一个研究生增加的助学金为0.1万元/年的整数倍。学校将公布每个导师设置研究助理岗位的助学金金额。 岗位申请与考评 第九条 考生根据自己的特长和兴趣，结合报考学科有关导师的研究方向、岗位设置情况联系导师，申请研究助理岗位。 二、三年级研究生申请研究助理岗位，必须先填写《中南大学研究生奖助学金申请表》（见附件1），并附发表论文、获得成果等的复印件。同时，将上一学年度所公开发表的学术论文、取得成果如实录入“研究生教育管理系统”相关栏目中。 第十条 研究助理岗位考评组织：研究助理岗位按博士生、硕士生分别考评，由各二级单位具体组织实施。各二级单位根据全日制研究生人数（招生数）、导师数组成若干个考评小组，对本组导师的研究生进行考评。助学金的考评和奖学金的考评同时进行。 第十一条 研究助理岗位考评程序： （一）研究生新生 1．考评（复试）小组对报考本组导师的考生按学校的有关规定进行面试，导师要参加考生的面试，遴选自己满意的学生，提高生源选