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残花之悟20590 20590 ? 　　北雁南飞，秋又至。 　　没有了春日的蓬勃，夏日的沉闷。远离了城市的喧嚣，在太湖西山那景色如画的山水之中，只感到秋日的宁静。一切都显得如此美好，却又似乎带着些许淡淡的忧伤。 　　怀揣一颗无法言喻的心，我开始作画中游。山间树木茂盛，但不知怎么的，我却始终捕捉不到生命力的气息。在半山腰处，一棵即将凋零的花在无意之间扑入我的眼帘，吸引了我的目光。我停下登山的脚步，细细地端详这花儿，试图找回它那曾经有过的美丽。 　　我无法叫出这花的名字，只觉得这花上似乎散发着一种气息。不，不是一种气息，分明是这花原有的芬芳，夹杂着一股忧郁，一股哀愁与一股渴望。我静静地凝视着这花儿，花瓣洁白而剔透、轻薄而又细腻，让人不忍触碰；花蕊又细又密，却是七零八落地向周边倾倒；花叶已经枯萎，昔日风采已逝；花的中央凝着一滴露水，似乎这花也有情，在为自己生命即将到来的终结而默默含泪。整朵花弯着腰，低着头，往日的生命力与风华已如大江东去，不再归来。遗留下的，只有几分缺憾，几分伤感。 　　我呆呆地看着，不觉也为这花儿伤感起来。秋日，正是菊花争奇斗艳、竞相怒放的季节，但眼前的花儿却残落凋零了。我不禁感叹，大自然真是冷酷无情，为何要在一种花儿盛放的同时，让另一种花儿凋零、破败，使赏花人徒增伤悲？ 　　微风拂过，花儿在风中轻轻摇摆，如此弱不禁风，如此惹人怜惜，它似乎是柔弱的，连一阵微风都能压弯它的腰肢，可它似乎又是坚强的，尽管面临这死亡，但却依旧站立在风中，接受风吹日晒，接受生命最后的考验。 　　突然间，我恍然明白：这一切都是自然界的必然规律，生命既然有开始，终将有结束的一天。这朵花的生命在即将结束之时，它也许会伤悲，会流泪，会企盼奇迹，会渴望重生，但都终究无法避免那必然的结局。但是，它毕竟曾绽放过，绚烂过，曾是自然界一道亮丽的风景，它的生命价值已经得到了验证。尽管它的生命现在已经凋零，但自然界会公正地记录下了这一切，让它的生命价值在历史的长河中得到永久的延续。 　　凝视着眼前的花儿，我不由觉得，人生不也是如此吗？每个人来到这个世界上，都逃离不了生、老、病、死的命运。然而，只要你为这个世界作出过贡献，你的生命就会充实而有意义，你的英名将会在人世间永存。 　　身在山水之间，却为一朵残花而停留了如此之久，我不禁有些自嘲。环顾四周，依然是幽静的山林，景色优美如画。我的心中仿佛注入了一股奔流不息的清泉，将那淡淡的忧伤冲去，换上淡淡的清新。带着这份淡淡的心情，我开始向那风景更佳处继续攀登。? 　　 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、