集團公司员工管理条例规定.docVIP

公司员工工作管理条例 目　录 一、人事记录 1 二、个人仪表 1 三、员工证 1 四、更衣柜 1 五、制服 1 六、员工出入通道 2 七、员工出入管理 2 八、嘉宾设施 2 九、值班时间 2 十、旷工 2 十一、通告 2 十二、拾遗 3 十三、物业公司财产 3 十四、钟卡记录 3 十五、保密 3 十六、部门内部规则 3 一、员工奖励 4 ?二、员工惩罚条例 4 三、程序要点 7 一、人员的聘用、培训制度 7 二、 试用期、转正 9 三、员工待岗管理制度 10 四、员工离职制度 10 福利制度 12 公事处理程序 15 安全守则 16 员工行为规范 一、人事记录 员工须将以下变更事项在变更后七天内报告综合管理部。 1.个人变更事项。 2.地址和电话。 3.婚姻状况。 4.子女出生。 二、个人仪表 员工上岗服务应保持衣着整洁。男员工不可留长发，长度不能盖及耳部与衣领，女员工的发型与化妆要端庄清雅。制服、皮鞋、头鬓均须保持整洁。 三、员工证 每个在物业公司工作的员工都要配发员工证，值班时佩戴员工证上岗。员工证由人事部发放，并请妥善保管；如果丢失，应立即报人事部补领，并需交工本费。员工在离职时须将员工证及所有物品交到监管部，再由监管部移交人事部，如果遗失或不交则按价赔偿。 四、更衣柜 穿着制服的员工可领用一个更衣柜，但不得随便与他人调换，不能私自改用其它锁和私配钥匙，不准存放贵重物品。要锁好衣柜，物业公司对个人丢失的物品不负任何责任。物业公司有权随时选派两名部门经理检查更衣柜，员工离职时须将更衣柜清理干净及将钥匙交回监管部。若钥匙丢失，应立即报监管部补领，并缴付配钥匙费用(费用将按需调整)。 五、制服 上岗时制服穿着必须整洁。除因公或获批准外，员工不得在物业公司范围以外穿着制服。制服损坏或丢失，按成本价百分之百赔偿。员工离职时须将制服交回，否则按丢失办理。 六、员工出入通道 员工上、下班必须佩戴员工证，按物业公司指定的员工通道出入，并自觉接受安全管理员的检查。 七、员工出入管理 1.员工带进本物业的重要包裹等物品，应事先在员工通道安全管理员处进行登记。若有本物业物品或类似本物业物品带出，须持有物业公司的放行条。 2.特殊情况下，物业公司可下令安全管理员做全面检查，届时各地点、书台、柜台等都可受到检查。但至少有两位获授权执行者在场方可进行。 3.在任何情况下请勿与安全管理员发生争执，如果员工认为受到安全管理员不合理的待遇，请先合作，然后向部门主管报告。 八、嘉宾设施 除因上司指派及因工作关系外，员工在任何时候不得在接待嘉宾的场所逗留。 九、值班时间 员工必须按照本部门的工作时间表工作，不得私自变更，否则以旷工论处。 十、旷工 员工未按公司规定办理请销假手续，无故不来上班的，均被视为旷工。 十一、通告 物业公司各类有关员工的通告及指示应均贴于布告板上，员工可在布告板上获悉物业公司最新的员工政策。未获授权人士严禁擅自在本物业范围内张贴任何通告/告示等。 十二、拾遗 凡在本物业内所拾得的物品，不论价值多少，一律要立即交给监管部处理，并做好登记。 十三、物业公司财产 员工如蓄意或疏忽，以致损坏物业公司的财物或设施，物业公司可按被毁坏物品价值扣除员工工资作为赔偿。如员工犯有偷窃行为，将会被立即开除而不给任何补偿，严重者移交公安机关处理。 十四、钟卡记录 员工上下班必须打钟卡。打卡后将卡放回原处，不得乱插。如有错误应向监管部报告，员工不得互相代打钟卡；凡违反打钟卡规定者，严重的将被解雇。 十五、保密 物业公司的一切机密文件及资料要妥善保管，不得泄露给无权知道的人。 十六、部门内部规则 除本部分的规则外，各部门可制订各自的岗位规则，经总经理批准后，交办公室备案，成为该部门员工应遵守的规则。 物业管理公司员工奖惩条例??? 一、员工奖励 ??? 凡服务杰出,表现优良,为工作提供建设性建议而被公司采纳者,或对公司、工作做出重大贡献之员工,公司将颁发奖状、奖金或其他形式以示奖励。??? 奖励的原则:??? 1) 多奖少罚,奖罚公平;??? 2) 及时奖励;??? 3) 物质奖励和精神奖励相结合;??? 4) 奖励程度与员工的贡献程度相当。有下列事情之一的,予以嘉奖:??? 1)品行端正,工作努力,能适时完成重大或特殊交办任务者;??? 2)拾物不昧(价值300元以上)者;??? 3)热心服务,有具体事实者;??? 4)有显着的善行佳话,足为公司楷模者;??? 5)全月无缺勤、缺岗,工作认真、优秀,无投诉,月度考核95分(含95分)以上者;??? 有下列事情之一者,予以记