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领班自我介绍 酒店领班自我介绍 我叫xx，今年21岁，来自甘肃兰州，兰州是个美丽的城市，最有特色的就是拉面，人人都爱吃。我的英文名叫xx，因为亲戚朋友平时都叫我xx，由此而来！身高164厘米，体重52千克。我是一个非常乐观积极向上的女孩，进去心很强，去年一年在天津凯德龙圆美食有限公司实习，在这期间我被连续四个月评为优秀实习生，还被晋升为领班一职，今天我在这里，希望各位领导能给我个发展的机会，我会给酒店行业尽自己的一份力量！谢谢！ 篇二：招聘主管面试的自我介绍 1.参与人力资源规划： （1）根据公司业务发展策略，独立进行人力资源需求调查和资料的收集与分析； （2）协助上级设计人力资源需求分析方案（或部门人力需求计划），以提高招聘工作的预见性； 2.招聘活动组织： （1）协助上级制订招聘计划、策划招聘活动，独立组织完成招聘活动，并灵活处理招聘过程中的突发事件，确保招聘效果； （2）及时进行招聘效果分析，确保按时完成招聘任务，合理控制费用； 3.人员甄选： （1）根据国家劳动法规和公司招聘流程，独立设计一般面试方案，熟练地掌握基本面试考核的方法和技巧； （2）根据公司政策和用人标准处理应聘材料，独立进行面试考核，确保新员工的试用通过率达到公司的要求； 4.招聘流程与队伍建设： （1）总结招聘工作经验，提出优化招聘制度和流程的建议，并对参与招聘业务的人员进行面试技能培训； （2）提高招聘活动的效率，确保流程的规范性，降低招聘的错误率； 5.招聘信息平台的建设： （1）监督公司招聘信息系统的完善，对招聘信息系统进行审查，及时维护和更新现有的招聘信息平台；