西方文化与礼仪分析.ppt

AHAU sunlaau 补充：求职礼仪 现代社会对每个人提出了种种挑战的同时，也提供了各种各样难得的机遇，如何在竞争激烈的人才市场中，力挫群雄，一举应聘成功，在具备良好的专业素养的前提下，掌握必要的惯例与技巧也不容忽视，尤其是求职中的礼仪礼节，它往往还起着举足轻重的作用呢。 （一）面试前的心理准备 无论是刚从学校毕业的新人，还是等待谋求新职的人，都必须面临求职面试这一关。每一个求职的人，都希望在面试时留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。所以，事先了解面试时的一些必要的礼节，是非常重要的。可以说，这是求职者迈向成功的第一步。 中国有句古话：“知己知彼，百战不殆。”面试就如同一场试探性的战斗，战斗的双方就是面试单位的主考官和参加面试的你自己。 1、研究主考官 这里所说的“研究”是要试想一下主考官会从那些方面来考察、评价面试者。综合起来，有以下几个方面： 主考官可能会先评价一个应聘者的衣着、外表、仪态和行为举止。 主考官会对应聘者的专业知识、口才、谈话技巧做整体的考核。 主考官可能会从面谈中来了解应聘者的性格和人际关系，并从谈话过程中了解应聘者的情绪状况以及人格成熟的程度。 主考官会在面试时，观察应聘者对工作的热情程度和责任心，了解应聘者对人生的理想、抱负和上进心。 只要看一眼就被否决的9种求职者 纠缠不休者不要 沟通不畅者不要 开口言钱者不要 面试迟到者不要 穿着邋遢者不要 自吹自擂者不要 没有诚意者不要 弄虚作假者不要 简历罗嗦者不要 2、研究自己 这包括：以下几个方面： 认识自己，了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向等。许多大学都会为毕业生就业求职开设一些辅导，帮助毕业生分析个人的专业和志向，作为毕业生的你，可以充分利用这个渠道，为求职预先做好准备。听取家人和有社会经验的亲友的意见和建议，修正个人的志愿，也是很有必要。 搜集招聘公司的相关资料，了解该公司目前的经营状况、企业文化、未来的发展等情况，这项工作可以使你更能把握现况，增强面试时的信心。 准备一份清楚详尽的履历表（个人简历）。履历表（个人简历）要写得忠实而又能给人留下深刻的印象（详见下一个问题）。 事前的演练可以帮你发现问题，放松紧张的精神。 参加面试一定要抱着谨慎的态度，不浪费每一次机会，并把每一次面试当作重要的经验积累起来，千万不要有随便或侥幸的心理。人与人的作用是相互的，你若是郑重其事，对方也自然会重视你。 了解并演练一下必要的面试礼仪。在平时，你可能是一个非常自由，无拘无束的人，对任何繁文缛节都不屑一顾，但在面试之前，你多少要了解一些面试的礼仪，它对你争取那个职位有很大帮助。在面试之前演练一下你并不熟悉的礼仪，会让你在面试中表现得轻松自如。 准备一套适合面试的服装。对于一个大学毕业生来说，毕业工作意味着社会角色的转变，求职是参加工作的第一步，你的穿着一定要符合你的新社会角色。对男士来讲，拥有一套合身、穿着舒服但不用很昂贵的西装时非常有必要的。对女士来讲，暂时把时装收起来，身着职业套装会平添几分成熟和风韵。 保证睡眠 早饭或中饭 建立自信 (二)、面试程序 寒暄、问候 公司简介 被告知程序 走一遍简历 试探性提问 轻松话题 向招聘人员提问 需要应对的十个问题 1、你是一个什么样的人 2、为什么你要从事这个工作 3、你能为我们做些什么 4、你有什么长处 5、你有什么弱点 6、哪种类型的领导你最喜欢 7、你有何值得骄傲的成绩 8、你有其他问题需要提出吗 9、你要求的薪酬是多少 10、为什么说你是做这份工作的适当人选 （三）简历的准备 企业往往从收到的众多简历中选取一部分进行面试，在从面试者中录取新人，所以写出一分出色的简历，才能争取面试的机会。 4. 清晰原则 文字书写工整、正确，语句通顺流利，不出现语病。 5.简约原则 简历内容简练，一页为宜。 6. 禁忌原则 除非招聘单位要求注明薪金待遇，否则不要提及薪水或应聘职位不相符的信息和要求。 制作简历的基本要求 1.真实 简历从内容上讲必须真实，比如选了什么课，就写什么课；如果没有选，就不要写。兼职工作更是如此，做了什么，就写什么。不要做了一，却写了三或四。因为在面试时，你的简历就是面试官的靶子，他回就建立上的任何问题提出疑问。如果你学了或做了，你就能答上来，否则你和考官都会很尴尬，你在其眼里的信誉也就没有了，这是很不利的。讲真话，不要言过其实，相信自己的判断力是十分重要的。 如果你没有参加任何兼职工作，你可以不写，因为主考官知道你是刚刚要毕业的学生，而学生的本质工作就是学习。或许你就是重点地学了本专业，没有顾上其他；或许你在学习本专业同时选择了第二专业或辅修专业；或许你虽然没有在校外兼职，但在校内系里或班里做了大量社会工作。 总之，你会有自己的选择，也会珍惜