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8. 根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为（ ）。 A. 集权制与分权制 B. 完整制与分离制 C. 层次制与职能制 D. 一长制与委员会制 正确答案：B 满分：1 得分：1 9. 领导环境发展的第一原则是（ ）。 A. 科学性原则 B. 实践性原则 C. 系统性原则 D. 超前性原则 正确答案：A 满分：1 得分：1 10. 下列关于权力起源的学说，除了（ ）外，其他主张都有一定程度上的合理性。 A. 暴力说 B. 神权说 C. 智慧说 D. 契约论 正确答案：B 满分：1 得分：1 11. 不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是（ ）。 A. 头脑风暴法 B. 鱼缸法 C. 模拟决策法 D. 德尔斐法 正确答案：C 满分：1 得分：1 12. 人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的( )。 A. 开发性 B. 增值性 C. 时效性 D. 能动性 正确答案：D 满分：1 得分：1 13. 领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（ ）。 A. 沟通艺术 B. 协调艺术 C. 决策艺术 D. 运筹艺术 正确答案：B 满分：1 得分：1 14. 激发思维创新的首要因素是（ ）。 A. 目标 B. 知识和经验 C. 灵感 D. 意志 正确答案：A 满分：1 得分：1 15. 封建制领导效能理论注重对( )的研究，具有浓厚的宗教色彩。 A. 领导者个人特质 B. 领导者 C. 领导组织 D. 领导效益 正确答案：A 满分：1 得分：1 16. 美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一书中以（ ）为核心对“创新”进行了论述。 A. 制度创新 B. 文化创新 C. 技术创新 D. 文艺创新 正确答案：C 满分：1 得分：1 17. 领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（ ）的领导理论。 A. 权威理论色彩 B. 行为理论色彩 C. 权变理论色彩 D. 特质理论色彩 正确答案：C 满分：1 得分：1 18. 根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为（ ）。 A. 集权制与分权制 B. 完整制与分离制 C. 层次制与职能制 D. 一长制与委员会制 正确答案：D 满分：1 得分：1 19. 在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（ ）。 A. 西蒙 B. 勒温 C. 利克特 D. 卡曼 正确答案：C 满分：1 得分：1 20. 一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（ ）。 A. 性格 B. 气质 C. 素质 D. 道德 正确答案：B 满分：1 得分：1 二、多项选择题（共 30 道试题，共 60 分。） 1. 查尔斯?林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为（ ）。 A. 技术上有困难 B. 现实政治是渐进的 C. 考虑弱势群体的利益 D. 现行政策的巨额成本 E. 历史进程是不可阻挡的 正确答案：ABD 满分：2 得分：2 2. 赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括( )。 A. 职务 B. 监督 C. 工作的富有成就 D. 工作本身的重要性 E. 工资 正确答案：CD 满分：2 得分：2 3. 西方国家