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眼科医生岗位职责4篇 1、借助专业性医疗设备、仪器测定眼视力程度及眼器官各组织的功能状态； 2、根据化验、检查报告和结果，做出病因诊断； 3、制定治疗计划，根据病人的历史和目标，障碍的性质和严重程度，以及治疗的风险和收益； 4、做好手术前准备，制定手术方案并实施手术治疗； 5、提供术后护理和相关咨询服务； 6、询问病人、书写病历，记录病案； 7、指导病人验光配镜，矫正视力； 8、开具处方，给予药物治疗； 9、注意个人卫生和设备的清洁。 3眼科医师岗位职责 1、在院长的领导下，分管医务部、护理部等科室的日常管理工作,参加医院经营战略规划，负责医院的医疗、教学、科研、预防管理工作。 2、制定医院年度、季度、月度的经营目标和工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，并合理安排全科各级医师的工作，高质量完成科室各项工作指标。 3、负责主持、指挥各种眼科疾病治疗方案、手术、会诊和眼科新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。 4、能熟练地掌握本专业最先进的手术，如白内障、屈光不正、青光眼、眶内肿瘤、角膜移植术等各种重症、疑难眼科疾病。 5、定期主持医务部例会和医务工作会议。 6、定时查房，共同研究解决重疑难病例诊断治疗上的问题。 7、组织部门人员学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 8、培养和发现人才、负责科室主任级人员的任用提名。根据工作需要按照程序申请招聘、引进、调配专业技术人员。 9、制订、修订医院医疗质量、服务质量目标，制定质量标准，组织贯彻执行。 10、强化医务人员质量管理意识，建立质量责任制。 11、对医疗质量、服务质量出现的问题进行分析，限期整改，提高医疗服务质量。 12、负责对下属的工作指导与业务技术培训。 13、任期内至少培养1-2名的合格接班人。 4眼科临床主治医师岗位职责 1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。 7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学|教育网整理。 8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经