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离婚不公开审理申请书4篇 篇一：离婚不公开审理申请书 XX人民法院： 你院受理的赵XX诉王XX离婚一案，我要求不公开审理。其理由是： 第一、本案中涉及某种难以明言的隐私问题； 第二、本人在当地朋友较多，张扬开去未免难堪； 第三、双方父母均不同意离婚，公开审理难免他们到法庭无理取闹，影响法庭的调查审理； 为此，根据《民事诉讼法》第一百二十条第二款的规定，特向你院提出不公开审理的申请，请予审查批准。 致此 申请人：XX XXXX年XX月XX日 篇二：离婚不公开审理申请书 ***人民法院： 贵院受理的**诉***离婚纠纷一案，我申请该案不公开审理，理由如下： 该离婚案件涉及我与被告之间家庭隐私情况，另该案双方当事人亲属朋友参与较多，将给我与被告之间沟通协商、法庭秩序维护、庭审顺利进行带来诸多不便。 鉴此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条第二款的规定，特向贵院提出不公开审理的申请，恳予审查批准。 申请人：*** ****年**月**日 篇三：离婚不公开审理申请书 石家庄xx区人民法院： 你院受理的王xx诉张xx离婚一案，我要求不公开审理。其理由是：本案涉及夫妻性生活中的隐私问题。根据《民事诉讼法》第一百二十条第二款的规定，特向你院提出不公开审理的申请，请予审查批准。 申请人：王xx 2011年5月x日 篇四：离婚不公开审理申请书 XX县人民法院： 贵院受理的XXX诉朱XX离婚一案，申请人XXX申请不予公开审理。其理由如下： 第一、本案涉及双方当事人的个人隐私，不宜公开； 第二、年轻人之间的感情问题，不希望双方老年人过多掺和，以免老年人冲动，影响了人民法院依法审理。 为此，特依据《民事诉讼法》第130条的有关规定申请本案不予公开审理。 特此申请，请予以批准！ 申请人：XXX 20XX年X月XX日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的