[14秋人力资源开发与管理作业3.docVIP

作业名称：14秋《人力资源开发与管理》作业3客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:研究表明，在人的素质表现的总信息量中，言辞占（ ）。A、7%B、38%C、55%D、60%学员答案:A正确性:正确 题号:2??题型:是非题??本题分数:4内容:从培训内容的角度看，非在职培训可以分为增加知识的培训、发展技能的培训以及工作论调法。1、 错 2、 对 学员答案:1正确性:正确 题号:3??题型:是非题??本题分数:4内容:人力资源培训的具体工作环境包括培训需求预测。1、 错 2、 对 学员答案:2正确性:正确 题号:4??题型:是非题??本题分数:4内容:在职业生涯的中期，应关心如何培养关键性的下属和接班人。1、 错 2、 对 学员答案:1正确性:正确 题号:5??题型:是非题??本题分数:4内容:组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。1、 错 2、 对 学员答案:2正确性:正确 题号:6??题型:是非题??本题分数:4内容:确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。1、 错 2、 对 学员答案:2正确性:正确 题