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行为考核细则/考勤/奖惩/门卫管理笔试试卷答案 违反自己担当职务规定或滥用职权，情节严重。 玩忽职守、贻误要务，情节严重致使公司蒙受重大损失。 仿效上级主管签字、盗用印章或涂改公司重要文件。 对上级或管理人员及其家属实施恐吓、胁迫、暴行或有重大侮辱之行为。 不服管理，不予配合，且谩骂、侮辱管理人员。 打架斗殴、聚众闹事等不良事件挑衅方另须承担对方医药费、误工费及其它所有损失，必要时移交公安机关处理。 拉帮结派且产生不良后果（如影响公司正常工作秩序）之事件的主要责任人必要时移交公安机关处理。 因个人能力不足或主观犯错，致使公司蒙受损失。 发生以下违规行为记大过 拉帮结派且产生不良后果。 厂内聚众赌博。 虚报加班、虚报产量。 上班时间睡觉、玩电脑游戏。 因个人失职导致严重客诉，或对公司管理有严重不良影响。 危险区吸烟（喷塑区、油品区、易燃易爆品、化学品区等为危险区）。 人为故意损坏设备或破坏公司财产（另外责任人需按损失金额的100%赔偿）。 违反操作规程或因个人操作不当导致设备故障或公司财产损失（另外责任人至少需按损失金额的20%赔偿）。 发生以下违规行为记过 因个人失职导致重大客诉，或对公司管理有重大不良影响者。 属个人职责范围的工作，不积极办理而迟迟拖延、敷衍了事或不了了之的失职行为。 消极怠工、故意低产。 虚报加班当事人之直接上级。 擅自处理、藏匿不良品。 操作不当、