{新}大学生如何在未来的就业中做好准备.doc

大学生如何在未来的就业中做好准备 摘要：随着高等教育的迅速发展,大学毕业生数量剧增,大学毕业生与社会需求之间的关系由供不应求转为供需平衡,甚至供大于求,大学生就业基本趋向市场化大学生就业基本趋向市场化关键词：大学生供给 大学生需求 核心竞争力 图表1-1（全国高校毕业生人数）：截止于2010年 　　2003年：全国普通高校毕业生人数达212万人； 　　2004年：全国普通高校毕业生人数达280万人； 　　2005年：全国普通高校毕业生人数达338万人； 　　2006年：全国普通高校毕业生人数达413万人； 　　2007年：全国普通高校毕业生人数达495万人； 　　2008年：全国普通高校毕业生人数达559万人； 　　2009年：全国普通高校毕业生人数达611万人； 2010年：全国普通高校毕业生人数达631万人。 一方面,随着大学扩招政策的推行,中国大学生的供给呈现高速增长,年增长率在近几年达到20%～40%左右,国家整体的就业形势不佳,市场经济体制明显过剩 劳动力市场上的供给和需求严重不对称,大学毕业生失业情况越来越严峻目前大学生对就业信心不足,对就业形势表示不乐观、就业形势堪忧的比例相对增加很多。独立的、善于思考和发现问题，并敢于提出自己的见解，眼光放的远敢于挑战权威务实 由于用人单位普遍要求求职者具有一定的工作经历或实际操作经验，大量初次踏出校门的大学生们动手能力不足，缺乏一定的职业技能，这是将他们挡在了职业岗位大门之外的主要原因。调查显示，有71.3%的毕业生认为缺乏工作实际操作能力，不适应社会要求是大学生就业过程中最大的“绊脚石”。这与长期以来高校在人才培养中重理论、轻实践，重课堂、轻社会的倾向未得到根本改变有关，使大学生就业难度加大。 二、大学毕业生的出路（劳动力的需求） 大学生毕业以后的出路可以简单的总结为四个方面：直接毕业、国内考研、出国留学、自主创业；国内考研和出国留学可以理解为间接就业，即他们为获得理想的工作机会或在理论研究上求得更好的发展选择再求学然后再就业的出路，但他们最终还要面对就业所以我们在这里不分析高校市场对毕业生这两方面的需求！自主创业最关键的要有好的项目、启动资金，这两方面对刚毕业的大学生来说比较不现实，有这方面意愿的同学一般也是通过先就业来考察自己所选的项目、积累原始资本，然后再自主创业；所以我们分析大学生的出路主要从直接就业这一方面的需求着手，在分析大学生直接毕业找工作的需求方面，我们主要通过企业对大学生素质方面分析，来理解企事业单位招聘人才的主要标准。 以与经济学相关专业来分析企事业对劳动力的需求，以某具体企业招聘人才的主要标准来分析对劳动力的需求： 首先，以与经济学相关专业来分析企事业对劳动力的需求 专业 国际经济与贸易 市场营销 电子商务 会展 连锁经营与管理 物流 毕业方向 从事国际经济与贸易实际业务、管理、研究和宣传策划工作的高级复合式创业型人才。 在企事业单位以及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科人才 从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作 毕业生适合在各类展示设计公司或企业、各文化场馆、大中型商业机构、主题游乐园、展示器材企业从事从事设计、制作、管理、策划、商务等工作。 从事一线岗位工作和基层管理工作的高等技术应用性专门人才。该专业毕业生的核心能力包括门店任务执行、门店环境管理、门店营运管理、门店团队 物流系统化管理人才和物流企业经营管理人才、进出口贸易业务的专业操作人才、 1、主要学习市场营销以及工商管理方面的基本理论和知识 1掌握计算机信息技术、市场营销、国际贸易、管理、法律和现代物流的基本理论及基础知识 1、精通本专业的专业知识 2、外语能力强，至少熟练一门外语。3、有一定的实践经验 1、精通本专业的专业知识 2、外语能力强，至少熟练一门外语。3、有一定的实践经验 1、精通本专业的专业知识 2、外语能力强，至少熟练一门外语。 3、有一定的实践经验 图1-2（相关专业毕业方向及企业对专业人才的基本要求） 其次，以某具体企业招聘人才的主要标准来分析对劳动力的需求： 在调查过程中我们现场询问外贸企业选择人才的主要标准，他们说我们主要通过应聘者的专业知识架构、外语水平、计算机水平、社会实践等方面来考察一个人才！在调查中企业主一直强调我们所需要的人才是能够马上适应工作也就是说对专业知识了解清晰，英语水平越高越好当然会其他外语更好，如果再有一些与我们工作相关的社会实践经验，我们会毫不犹豫录用！但这种人才基本在应届毕业生中找不到！所以在实际操作应聘人才时我们往往先看他的英语水平其次看他的社会实践和专业知识架构方面东西！往往