简述个性化理念在企业办公空间设计中的必要性.docVIP

简述个性化理念在企业办公空间设计中的必要性 　　办公空间发展至今已演变出多种办公模式，也日益趋向开放性和多样性。传统、现代、后现代的办公空间都各有其特点。随着时代的进步，多元融合的后现代办公空间越来越受到人们的青睐，设计风格的多样化，空间结构的开放性，独具特色的美学构思理念以及高度的人性化设计理念不断的渗透到办公空间设计之中。 　　对办公空间的历史研究 　　1.办公空间的起源 　　早在几个世纪之前，企业形态就已出现，早期的企业形态表现为不同的人的企业行为而聚集起来的这种形态称之为近现代企业办公的标准形态。早期出现的办公场所也受当时资本中心论和物本中心论的影响，多数安置在相应的建筑物中，这个建筑可能是一个废弃的教堂或者车站，工厂车间或是一个富人闲置的住宅，也并不需要做太大改动，人们把桌、椅、文具搬进去，就形成了一个办公空间。 　　2.办公空间的发展情况 　　发展至20世纪30、40年代后，人性化的管理概念开始呈现。企业办公楼，企业办公室作为一类建筑和空间形式引起人们的注意，办公场所的设计也开始慢慢考虑人的因素。在这一方面较为领先的是银行业、保险业和传统制造业。随着IT产业和诸多边缘行业近年来的高速发展，其办公空间的设计风格也逐渐多样化。人们对办公空间的认识和需求也慢慢多元化。 　　对办公空间模式类型的研究 　　与中国经济高速度发展相适应，办公模式也由传统办公模式逐渐演变成与时代相适应的后现代办公模式。人们对新型办公空间的需求的不断提高。引起众多设计者在这方面的思考。 　　（1）传统的办公模式。过分地强调等级观念，办公的私密性尤为明显，领导坐在深山里面极少出来与员工交流，造成了员工和员工之间、员工与领导之间的沟通有了一定的隔绝。而且封闭性的办公场所占用的面积过大，浪费空间。另一个缺点是领导占有办公面积过大，而员工的工作和休息、放松的空间极少。这样使得员工的压力很大，降低了工作效率。 　　（2）现代的办公模式。现代办公模式流行于在50年代的现代主义运动中，比较注重模块式的家具，强调办公的开敞和组合，各个分管部门围绕着大的办公空间是其主要的特征。这种方式相对于寸土寸金的写字楼或许是一种节省的体现，但它往往具有过分注重功能的特点，这种实用为先的理念往往造成严谨有余，活泼不足的弊端。使得办公空间千篇一律，缺乏个性化与人性化。 　　现代办公模式的理性化设计对于常规工作、按时上下班的政府部门人员并无大碍，但是e时代的工作人员年龄较为年轻，工作方式多变，常规的办公风格难免与其格格不入，单调乏味。缺乏配套的工作环境，往往容易造成工作的疲劳状态。因此，面对更年轻、更投入、更职业化的技术精英，如何创造一个更迎合其工作、生活方式和品位的环境就成为了一个由后现代办公模式研究的崭新的课题。 　　（3） 后现代的办公模式。一种针对e时代办公样式的研究。后现代主义以其关注人的需求，重视环境文脉的理念而风行全球，这种以人为本的设计理念，把使用者、公司、社会放在一个大的系统之中加以考虑，多样性和个性化成为了一种新的时尚。强调效率和人文环境的平衡，强调紧张与放松的统一。 　　因此，各种不同的空间设计风格应运而生比如温馨型、理性型、前卫型、休闲型、智能型、科技型等。同时，为了达到一个文化与观念的契合，有时也把诸如江南园林，沙漠古城等人文景观、自然景观或观念性内容揉合在设计风格之中。公司所提供的这种家园般温馨的办公环境，使之自身形象也加以提升，员工工作效率也有所提高。 　　个性化在办公空间中的体现 　　所谓的后现代办公空间设计中的个性化体现不光是在一个空间塑造个性、另类的展示，更应该从人的心理出发，以人的心理、生理为根本，使人和物的关系达到和谐，从而保护人的健康，挖掘人的潜能，提高人的工作效率，那么换言之，所谓个性化设计最主要的表现形式之一也就是人性化设计。 　　1.科学的合理布局和尺度 　　科学的合理布局和尺度是人性化办公空间设计的首要条件，从功能区域的划分上，办公空间室内的平面布局顺序应合理，以小到大，有主有次。每个工作部门应有相关的功能区对此进行辅助和支持。如相应的接待和洽谈，样品展示和资料介绍的空间。这些辅助部门要根据其工作性质，放在合适的位置。 　　2.办公设施及办公用品的正确选择 　　办公设施应以人的形体尺度为主要依据，而办公用具的主要功能是实用，因此，在办公空间中的用具都要满足人们的使用需求。如办公桌办公椅的选择，应该严格按照人体工程学的合理尺寸调节选择桌椅尺寸、大小。 　　3.色彩在办公空间中的合理运用 　　色彩具有性格特征和象征意义，不同的色彩给人带来不同的心灵感受。空间是由地面、梁柱、顶棚和墙面这些构筑物最大着色界面组成的，因此这些界面的色彩倾向决定了空间的主色调形成。纯度较高或色彩倾向明确的颜色在办