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面试重要知识储备 第一节 公务员、政府工作相关基础知识 一、与公务员基本素质有关的内容 常考知识点：德与才、思考与行动、谦虚与自信、个人与集体、成功与失败、独立自主与团队协作、竞争与合作、果断与谨慎、顺境与逆境、细节与大局观、整体与局部、胸怀、权力观、金钱观、地位观、原则性等 1、德廉（品德、修养、廉政、诚信、自律、组织纪律性、团结、交友、群众关系） 2、能力（组织、管理、协调） 3、态度（敬业奉献、积极、负责、热情、原则） 4、精神（恒心、毅力、勇气、信心、决心、上进心、吃苦耐劳、创新、开拓进取） 5、学习（与时俱进、态度、内容、方式方法） 二、与政府工作、公务员工作有关的内容 热门主题词：和谐社会、科学发展观、生态文明、转变发展方式、产业结构优化升级、法制、依法行政、依法治国、政府职能转变、管理与服务、政务公开、人治与法治、计划与市场、人性化执法、文明执法、三项意识（公仆意识、节俭意识、忧患意识） （一）、效能建设：实事求是、求真务实、真抓实干 （二）、作风建设：加强宗旨观教育，反对形式主义、官僚主义、自由主义、教条主义、主观主义、宗派主义等不良作风。 （三）、目前政府工作存在的群众反映突出的问题 1、形式主义：雷声大雨点小，欺上瞒下，搞政绩工程，形象工程，面子工程 2、教条主义：唯上级命令是从，唯书本理论是从，官样文章，党八股 3、官僚主义：官架子大，不尊重群众，对群众漠不关心，服务态度差，办事拖沓，推诿塞责 4、自由主义：上有政策下有对策，走自己的路让别人去说吧 5、宗派主义：拉帮结派，搞小团体，山头主义 6、片面追求政绩，搞短期行为，忽视科学发展（如官出数字，数字出官） 7、作风漂浮，不脚踏实地，缺乏求真务实的精神，缺乏恒心和毅力 8、不深入群众，不与群众同甘共苦，同呼吸共命运，缺乏奉献和牺牲精神（候鸟型基层官员） 9、乱收费，乱摊派（政府办证收钱，指定服务机构，指定购买产品） 10、文山会海现象：不重视调查研究，不注重实践，空想空谈 11、行政行为不慎重，政策多变，拍脑袋、拍胸脯、拍大腿、拍屁股 12、铺张浪费，大手大脚，公车消费，公费出国，公款吃喝 13、缺乏法制观念，侵害民主权利 第二节 公务员面试重要知识点汇编 第一部分 个人修养方面 一、学习、谦虚谨慎 学，然后知不足 温故而知新 学而不思，则罔；思而不学，则殆 学无止境 学如逆水行舟，不进则退；心似平原走马，易放难收 谦虚使人进步，骄傲使人落后 二、恒心、毅力、勇气 水滴石穿，绳锯木断 只要功夫深，铁杵磨成针 世上无难事，只怕有心人 要想成功就不要说不可能，当然，我们既要有满腔的热情，坚定地信心，同时还要有冷静的头脑，科学的工作方式方法和策略，才能战胜困难 悬梁刺股精神 三、成败得失 失败乃成功之母 屡败屡战，愈挫愈勇 每一次失败、挫折都是对自己的磨练 面对困难，我们要迎难而上，知难而进 细节决定成败 要善于总结经验教训，在今后的工作中注意防范可能出现的风险 前事不忘后事之师 四、志向 不想当元帅的士兵不是好士兵 要立志做大事，不要立志做大官 我们不能妄自菲薄，也不能好高骛远 五、胸怀、职业道德、价值观 海纳百川，有容乃大 君子坦荡荡，小人长戚戚 君子和而不同，小人同而不和 知之者不如好之者，好之者不如乐之者 要襟怀坦白，有宽广的胸怀，容得下万事万物 正确看待利益问题，树立正确的是非观、政绩观、荣辱观 不斤斤计较个人利益得失 要严以律己，宽以待人，以一种宽容的心态来对待他人 对下属的过错要多包容，更多的以一种帮助的态度去对待 不患得患失，以一种淡泊名利的态度来对待 六、为政 为证之道在于正，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从 为证必修德，这是古今中外成功的为政者都普遍强调并身体力行的必修之课、必用之功、必行之道。 第二部分 组织管理方面 七、团结 正面： 以和为贵 团结就是力量 严以律己，宽以待人 君子成人之美，不成人之恶 心往一处想，劲往一处使 众志成城，众人拾柴火焰高 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮 充分发挥团队协作精神，互相尊重，互相理解，互相支持，互相帮助 要本着求同存异，互谅互让的态度来与同事相处 要服从大局，以团队利益为重 要统一思想，提高认识，发挥领导者的核心作用，加强团队建设，不断增强团队凝聚力，提高团队的创造力和战斗力 如果每一个人都斤斤计较个人的利益得失，那么整个团队就会四分五裂，变成一盘散沙，严重损害团队的战斗力 当然，我们也不能不讲原则地一味追求团结，追求“一团和气”，明哲保身，做老好人 八、个人与集体 雷锋同志曾经说过：“一滴水只有放到大海中去，才永远不会干涸。”就形象地说明了个人与集体之间的关系 个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级 每个人都是集体中的一分子，只有将自己