表妹“回来”吧.docVIP

表妹“回来”吧 ?表妹“回来”吧 ?广东省深圳市 ?龙岗区坪地街道第一小学 六班 ?蔡宛容 花落还会开，太阳下山了还会升起，而生命没了却再也不会回来了。你丢了就是丢了，就是说你一生就此完了，不会再来了。可是我却相信，人的生命没了还有灵魂，因为灵魂是看不见也摸不到的，所以我认为人是有灵魂。 我十分喜欢和表妹一块玩，因此总是认为表妹的灵魂一只围绕在我的身边跟我在一起。可是爸爸总安慰说：“这一切是不可能的，她已经死了，她再也不会与你一起渡过你快乐的每一天了。”但是我却毫不领情的大嚷：“不会的，表妹一定是还围绕在我身旁，跟我度过每一天的，因为表妹是最喜欢和我一块玩，表妹不会离开我的，她会不舍得的。” 表妹在八岁时，无意从六楼上摔下来死了。但表妹在死的前两天，还活蹦乱跳的和我一起玩，一起闹，可是三天不到，表妹就静静地躺在那儿，叫也叫不醒，动也不动了。谁能想象到躺在床上的，就是前两天活蹦乱跳的表妹，是以前嬉皮笑脸的表妹呢。现在表妹不在世上了，让我失去了生活的乐趣，失去了真心的笑容，让我天天过着生不如死的日子。“回来”吧我亲爱的表妹，如果你回来，我给你买你最喜欢吃的冰淇淋；如果你回来，我给你买你想要的玩具；如果你回来，我教你最想学的电脑；如果你回来，我给你想要的一切的一切。回来吧表妹，回来与我一块玩吧。回来与我度过我们愉快的童年吧。 表妹回来吧，你快回来吧！如果你再不回来，我就忘了你，不要你。如果你现在不回来，到时候你回来后，我就不和你玩家家，不和你去学校玩，和你一起有福同享，有难同当了。回来吧，我亲爱的表妹啊。 表妹我求求你了，快回来吧，你再不回来，我就真的是要不管了，我就要发疯了。回来吧表妹！指导教师：彭忠诚 投稿:2005-12-8 15:29:55 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职手续 培训内容：员工手册、酒