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公司内部安全讨论提纲 应公司要求，在公司内部进行一次安全管理讨论，经公司安全部门认为，安全管理工作应从以下几点进行展开，如有不足，敬请各位补充： 安全技术 要进行现场安全管理，必须的安全技术必须要掌握，但安全技术上并非需要深透的理论知识；从我们公司进行安装类项目工程的建设来看，主要掌握常见的机械知识、电气知识、吊装知识、消防知识、力学知识等。电气知识还需要马工和唐工作为专题详细讲解，主要是施工现场临时用电，如5相与3相的区别！ 安全——无危则安，无损则全； 危险——系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过人们承受的程度。 安全法规和制度 对于安全法规和制度，要非常熟悉，最起码要知道我们施工安全的常用法规，特别是 安全生产法 建筑施工安全检查标准JGJ59-99 建筑施工高处作业安全技术规程JGJ80-91 施工现场临时用电安全技术规范JGJ46-88 建筑施工高处作业安全技术规范JGJ80-91 建筑机械使用安全技术规程JGJ33-2001 建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ130-2001 至于其他的，能做到熟练的查看；相应的工程都是其自身的特点，许多安全制度是不可以通用的，项目部安全规定要与业主的安全要求相一致，但不可以低于业主的安全要求，这样才能得到业主的赞扬和信赖。 项目部还要根据现场作出相应的安全规定。 DP、INVISTA、DSM、SDN、TEK等安全标准！ 安全管理 安全培训 安全培训包括进场培训（三级安全教育，项目部代表厂级教育，应视为重点）、施工过程中的安全教育，安全培训工作是关系作业人员在施工过程中对安全认识的关键，主持培训工作要细致地讲解项目所有的安全知识，所以像以往没有固定的培训时间是做不好的，因新人员的进场时间没有规律性，而且就算是新来了一个工人，照样要立即对其进行安全教育，还得不到理解，只有身在其中才知其重要性；安全培训应有专用的安全培训场所，可以在预制区建立简易的工棚，用于安全培训、安全晨会、作业人员休息等。 安全宣传 安全宣传要加大力度，横幅、图文结合、现实当中的安全事故照片或新闻、安全职责、安全规定上墙制度、安全检查上墙等。 安全检查 安全检查就是检查人的不安全行为和物的不安全状态，并对其做出预防性的措施，落实专人跟踪和整改，安全检查内容：PPE、工作票、高空作业、动火作业、清理整顿、施工机具、施工用电、吊装作业、特殊工种、脚手架搭设和使用、临边洞口防护等 安全资料 安全资料包括14本安全台帐、3个档案、1本活动记录 即安全会议台帐、安全组织台帐、安全教育台帐、安全检查台帐、隐患治理台帐、事故台帐、安全工作考核与奖惩台帐、消防台帐（含消防器材登记）、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、事故预案台帐（含医药器材登记）、关键装置重点部位台帐、安全评价台帐、安技装置台帐；特殊工种人员档案、安全学习资料档案、火票档案；安全活动记录等 安全技术交底 重点或危险作业的技术安全交底工作是非常重要的，工程师在编制施工方案的同时必须要编制安全措施，审批过后应对所有作业人员进行安全技术交底，通知有关的安全人员参加，并要求作好记录和签字，安全技术交底应由责任工程师组织，必须在工作开始前。 职业安全卫生管理 因现场人员混杂，对进场人员进行基本的体检还是需要的，如厨师和食堂的卫生、高空作业人员血压、心脏病检测等。 安全奖励制度 目前针对作业人员的安全奖励制度仍不够完善，凡是在安全检查中发现的违章人员都将取消安全奖励，但是现实当中仍有许多违章现象只是没有被发现而已，所以是否考虑作业人员的安全奖励由项目安全执法小组在检查过程中按每月评出一次，这样奖励的人数减少，可以适当提高奖金额。 全员安全 由谢经理专题讲解！ 安全活动 现场的安全活动有消防预演、事故应急预演、召开紧急安全会议、大清理整顿、安全知识有奖问答、全体人员集中安全培训、安全宣传语征集等，在公司总部同样也可以有类似的活动。 公司员工或作业人员对事故应急的知识都不够，不能因没有发生过安全事故而对此疏忽，公司可以定期组织有专业人员对员工进行安全事故应急救援培训，例如人工呼吸、触电事故救援、高空坠落救援等。 HSE作业计划书 公司目前编制的HSE作业计划书基本格式如下： 编制说明 1、范围 2、引用标准和编制依据 3、方针、目标和责任 4、组织机构、职责和资源 5、HSE会议 6、HSE教育培训 、事故调查 、HSE工作交底 、安全检查10、应急11、恶劣天气计划 1、现场卫生14、特种作业 1、施工用电 、施工机具 、许可证 、安全规定 、防火 、气瓶 2、化学处理 2、夜间作业 2、工作现场的HSE文件记录 、奖惩制度、其他2007-5-30