副科级竞聘方案[精选].docVIP

商丘职业技术学院副科级干部选聘工作方案 为进一步加强学院的干部队伍建设，依据《中共商丘市委组织部关于我市副厅级高等院校干部管理有关问题的意见》（商组通〔2006〕19号），按照《党政干部选拔任用条例》、《商丘市市直机关中层干部竞争上岗工作实施细则》有关规定，结合学院实际，按照干部管理权限，经院党委会研究决定对学院内设机构副科级干部进行选聘。为保证选聘工作顺利进行，特制定本方案。 一、指导思想 以党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神为指导，从学院改革、发展、稳定的大局和实际需要出发，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和党关于干部工作的有关规定，认真贯彻《商丘市市直机关中层干部竞争上岗实施细则》有关要求，坚持德才兼备、以德为先用人标准，树立正确的用人导向，严格选拔程序和纪律，充分发扬民主，提高选人用人公信度和满意度，真正把忠诚党的教育事业，锐意进取、求真务实、埋头苦干、不事张扬、默默奉献、群众认可、清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来，为实现学院的快速、协调发展提供坚强的组织保证和人才支撑。 二、选拔任用的基本原则 （一）坚持党管干部的原则； （二）坚持干部队伍的四化方针和任人唯贤，德才兼备的原则； （三）坚持群众公认，注重实绩的原则； （四）坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则； （五）坚持民主集中制的原则； （六）向学管、教学及服务一线倾斜并突出强调学管、教学工作经历的原则； （七）个人自荐与组织调配相结合原则； （八）教授、博士优先使用的原则； （九）统筹兼顾、扩大民主、优化结构的原则； （十）不违反计划生育政策； （十一）不同岗位的干部还应具备岗位所必须的条件和要求。 三、选聘干部岗位 此次干部选聘岗位包括系（院、部）团总支书记、办公室主任、教研室主任；电大副科长、校区办公室副主任、副科长、团委副书记；党群、行政、教辅部门下设科（室）科长（主任）等岗位。 四、选聘副科级干部应具备的条件 除《党政领导干部选拔任用工作条例》、《商丘市市直机关中层干部竞争上岗工作实施细则》规定的基本条件外，结合学院实际，拟任副科级干部应是我院在职在编或已经办理人事代理制、2009年9月30日前到学院工作的干部，不同岗位还应具备以下条件： （一）教学机构副科级干部资格条件 1．系（院、部）办公室主任、校区副科长：新提任干部年龄在48周岁以下（1963年12月31日以后出生），具有大学本科及其以上学历； 2．系（院、部）团总支书记、校区团委副书记：新提任干部年龄在30周岁以下（1981年12月31日以后出生，现任辅导员放宽至32周岁，即1979年12月31日以后出生），具有大学本科及其以上学历的中共正式党员； 3．系（院、部）教研室主任：新提任干部年龄在48周岁以下（1963年12月31日以后出生），具有中级专业技术职务和大学本科及其以上学历，从事本专业教学科研工作3年以上，即2008年12月31日前从事本专业教学科研工作。 （二）党、政、群团、教辅部门二级机构副科级干部资格条件 新提任干部年龄在48周岁以下（1963年12月31日以后出生），具有大学本科及以上学历，竞聘专业性较强的岗位（财务、总务、卫生、图书等），应具有相关专业技术职务或行业执业资格证书。 党委部门选聘的干部应是中共正式党员。 五、方法程序 （一）公布岗位 召开一定范围人员会议，公布《商丘职业技术学院副科级干部选聘工作方案》。 教学单位二级机构设置一览表 序号 部门 二级机构 职数 1 计算机系 办公室 4 团总支 计算机应用技术教研室 计算机信息技术教研室 2 经贸系 办公室 6 团总支 财务会计教研室 国贸金融教研室 现代商务教研室 管理教研室 3 机电工程系 办公室 5 团总支 机械制造教研室 电子信息教研室 电气控制教研室 4 汽车建筑工程系 办公室 4 团总支 汽车工程教研室 建筑工程教研室 5 生物工程系 办公室 4 团总支 植物生产教研室 生物技术教研室 6 动物工程系 办公室 4 团总支 畜牧兽医教研室 饲料教研室 7 园林食品加工系 办公室 4 团总支 林艺教研室 食品教研室 8 语言文学系 办公室 4 团总支 应用英语教研室 传媒与办公自动化教研室 9 体育艺术系 办公室 4 团总支 艺术设计教研室 音乐表演教研室 10 软件学院 办公室 4 团总支 软件技术教研室 数字媒体教研室 11 五年制专科部 办公室 4 团总支 公共课教研室