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编 号： 东 莞 市 职 工 劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 金属制品厂 地 址： 职 工（乙方）： 身 份 证 号 码 ： 就 业 证 编 号： 广东省东莞市劳动局印刷 甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方到本单位工作，根据《广东省劳动合同管理规定》等有劳动法律、法规的规定，经双方协商同意，自愿订立本劳动合同。 合同期限 本合同自2005年8月1日起至2006年7月31日止。其中试用期 个月。 生产（工作）任务 第二条、乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在生产部门课长岗位，承担生产（工作）任务。 劳动时间和劳动报酬 第三条、甲乙双方按以下第（（2））方式确定乙方的的正常工作时间： 实行定时工作制。甲方安排乙方实行每天不多于8小时、每周至少休息1天并合符国家规定的工时制度。 不定时工作制，甲方取得劳动部门批准，安排乙方工种实行不定时工作，即以完成工作任务所需为工作时间，不存在意义上的加班。 （3）实行综合计时工作制，甲乙取得劳动部门批准，安排乙方工作岗位实行综合工作时间，以 （周/月/季/年）为计算周期。综合计算结果，符合国家的工时规定。 第四条、在实行定时工作制和综合计算工时制情况下，因生产工作需要，甲方有权安排乙方进行合理加班。甲方经与本单位工会或职工代表协商和报告劳动部门备案后，可以安排加班工作，但应符合国家允许的月加班时数。 小时加班工资基数标准不低于当年本市小时最低工资标准，乙方小时加班工资的计算基数约定为 元/小时。 第五条、甲方执行东莞市最低工资标准规定，保证乙方的月基本工资收入不低于东莞市当年公布生效的最低工资标准。 第六条、乙方工资以法定人民币通过 （某银行/本单位财会部门/其他）支付。按下列第（ ）（ ）种方式计算工资： （1）试用期工资：乙方试用期工资为 元/月。 （2）计时工资：岗位工种标准为 元/时，来计付乙方的月工资。 （3）计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。 （4）不定时工资或固定工资： 元/月。 第七条、甲方按公布的本单位规章制度，确定乙方的工种津贴、职务补贴和奖金数额，并根据生产经营效益，参照当地物价指数的变化，结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化，适时调整乙方的工资待遇。 第八条、甲方每月 日如期发放 （上月/当月）工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 劳动保护和劳动条件 第九条、甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。 第十条、甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训：乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 第十一条、甲方根据乙方从事的特殊岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 第十二条、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 社会保险福利待遇 第十三条、合同期内，甲乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加社会保险。 第十四条、乙方患病或非因公负伤，享受市社会医疗保障待遇。 第十五条、乙方因病或非因公死亡，甲方应按规定发给乙方家属丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金。 第十六条、乙方工伤或因工死亡，甲方按工伤保险规定标准支付工伤待遇或因工死亡待遇。 第十七条、甲方按规定，给予乙方享受年休假、婚丧假等福利待遇。 劳动纪律 第十八条、甲方应根据国家和省的有关法律、法规依法制定各项管理规章制度；乙方应自觉遵守劳动法律、法规和各项单位规章制度，服从管理，积极做好工作。 第十九条、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 劳动合同的终止和解除 第二十条、经甲乙双方协商一致，可中途解除本合同，由甲方提出解除的，按规定发给经济补偿金给乙方，最多不超过12个月工资。 第二十一条、劳动合同所约定的终止条件出现，本合同即终止，甲方可不支付经济补偿金或生活补助费给乙方。本合同约定的终止条件为： 本合同所约定的全同期限已满，且一在不得解除合同的情形之内。 乙方到了法定退休年龄，或乙方已全部丧失劳动能力或乙方死亡或甲方宣告破产和倒闭。