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赡养费先予执行申请书3篇 篇一：赡养费先予执行申请书 申请人：张ⅹⅹ，女，ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日出生，汉族，住址：ⅹⅹ省ⅹⅹ市ⅹⅹ村ⅹⅹ号，电话：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ 被申请人：李ⅹⅹ，男，ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日出生，汉族，住址：ⅹⅹ省ⅹⅹ市ⅹⅹ村ⅹⅹ号，电话：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ 请求事项： 请求人民法院裁定被申请人先予给付申请人1800元赡养费。 事实及理由： 申请人与被申请人系母子关系。申请人年事已高，由于地处农村，没有其他生活此致 ⅹⅹ省ⅹⅹ市人民法院 申请人：张ⅹⅹ ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日 篇二：赡养费先予执行申请书 申请人：XX 被申请人：XX 申请事项： 请求人民法院裁定被申请人先予给付申请人XX赡养费。 事实和理由： 申请人与被申请人系父子关系。申请人年事已高，为此，申请人向贵院提起诉讼，要求被申请人履行赡养义务，并支付相应的赡养费。申请人特依据我国《民事诉讼法》的相关规定，按照国家规定，请求人民法院先予执行上述请求，以解决申请的困难。 此致 人民法院 申请人：XX XXXX年XX月XX日 篇三：赡养费先予执行申请书 申请人：秦╳，男，66岁，汉族，╳╳省╳╳市人，╳╳工厂退休职工，现住╳╳市╳╳路╳╳号 被申请人：秦╳╳，系申请人之子，男，41岁，汉族，╳╳省╳╳市人，个体工商户，现住╳╳市╳╳路╳╳号 申请人与被申请人因赡养费纠纷，已由贵院受理。现因申请人急需赡养费维持生活，特申请先予执行，责令被申请人先行给付。 请求事项：请求人民法院裁定被申请人立即给付现金3000元人民币，以赡养申请人。 事实与理由： 被申请人与申请人系父子关系。╳╳年╳月╳日，因房屋拆迁补偿纠纷感情破裂，双方互不往来。╳╳年╳月╳日，申请人所在工厂破产，工作无着，积蓄用尽。退休后生活亦无法维持，要求被申请人每月支付500元生活费。被申请人多方推诿拒绝。申请人无奈向法院提起诉讼。但是，申请人至今已经1年零3个月没有经济基于以上事实，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第97条规定，特向法院申请裁定被申请人先予支付3000元赡养费。 此致 ╳╳市╳╳区人民法院 申请人：秦╳ ╳╳╳╳年╳╳月╳╳日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部