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上市公司股利分配问题探究 　　摘要：对于上市公司来说，股利分配工作不仅是基础性环节，还是关系着公司各部分工作能否良好展开的关键性环节，所以它是我国资本市场能得到良性发展的保证。本文就以上市公司股利分配作为课题，深入探析其问题所在，并提出相应的解决措施。 　　关键词：上市公司 应对策略 股利分配 　　随着我国资本市场的发展，上市公司也如雨后春笋般急剧增加，股利分配是关系上市公司有序发展的保证。股利分配，既体现着公司融资的情况，又是能保证股东利益的最佳途径，但鉴于我国资本市场处于发展时期，各种体制都不太完善，因此就导致了上市公司股利分配工作中出现了很多问题。 　　一、上市公司在股利分配环节中存在的问题 　　1、上市公司的不分配股利情况普遍存在 　　上市公司使用股票这一高风险、高利润的资产融资形式，作为给投资者的回报，进而保证了投资者的利益，这也是每一个上市公司都应该承担的责任。而在我国却出现了很多上市公司拖欠股东股利的现象，管理者往往以公司效益不太理想为由，不按时分配股利。经调查可知，超过一半数量的上市公司，都出现了不分配股利的情况。 　　2、股利政策不够完善和稳定 　　我国大部分上市公司，缺乏对投资者利益的关注和保障，所制定的分配政策很多都是间断性的、或是不稳定性的，在股利分配实际工作中，更是缺乏一定的制度保障，带有很强的主观性[1]。股利分配的政策不太稳定，是在于股利的回报率以及回报方式总是会有所变化，这就使得投资者无法对股利变化做预想，更无法做出正确的判断，进而就导致了公司在做决策预案时受到约束。 　　3、偏向股票股利、不重视现金股利 　　我国大多数上市公司中，采取的股利分配方式都不太合理，其股利分配多是采用股票分红的形式。出现这种情况是因为大多数企业本身就偏向于使用股票股利形式，不太愿意采用现金股利的形式，再者是因为现金股利回报率偏低，远远低于股票股利的回报率[2]。 　　二、上市公司中股利分配诱发问题的理由 　　1、证券市场监管不到位、配套政策滞后 　　我国证券市场的诸多方面都亟待完善，如果不及时完善，势必会严重制约着我国股市的整体发展，从而就会使投机现象多发，后果不堪设想[3]。到那时，股价起伏较大，股利回报率极低，投机的效益往往要比持股获股利的效益高得多。除此之外，证券监督策略滞后，根本满足不了证券市场的正常发展需求，只有采取行政命令方可缓解，但是股利策略多是上市公司在市场这一大环境下自然形成的规则，如果采取行政命令的话，就容易导致股利政策的不合理，因此就会诱发问题的滋生。 　　2、没有用来保障投资者的法律法规 　　上市公司出台的有关股利分配的法律法规，多数是缺乏实际操作性的，只是没有实践意义的空文而已，对于规范公司的股利分配工作，是毫无任何作用的。再加上，在我国也没有明文规定的法律，能对公司股利分配事宜起到规范作用的，这就使得上市公司可以完全依赖自身利益进行股利分配，从而对中小投资者的权益就造成了侵害。 　　3、股东对股票市场的理念没有正确的认识 　　在我国，中小投资者的维权意识太弱，他们只了解获得股票是为了赚得更大的利益，却不懂得其购买的股票和公司的效益、股利的关联，所以很少关注公司的发展情况，在他们看来，通过股票获得了想要的利益，就是他们最终的目标追求，至于公司的收益和股利分配政策，与他们是毫无关系。 　　三、完善上市公司的股利分配体制策略 　　1、加大我国证券市场立法力度，扩大证券信息披露透明度 　　现如今，我国证券市场仍处于改革和发展齐进步的阶段，毫无疑问在改革和发展的过程中，必然会出现诸多亟待解决的问题，这就需要更大的努力和不断的奋进，找出症结所在，提出应对策略才能保证更长远的发展。为了建立具有本国特点的上市公司股利分配体制，一定要通过加大证监会的立法和监督力度，从而指导和激励公司建立完善的分配体制[4]。当然更要扩大信息宣传的透明度，从而促进上市公司的分配工作趋向合理化，吸引更多的投资者。 　　2、改善法律环境，使股利分配政策标准化 　　基于我国资本市场处于起步发展阶段，无论是国家或是上市公司都很缺乏对投资者利益的保护意识，因此务必要使用法律手段来规范，进而使我国证券市场能有序发展，尤其是政府一定要制定相关的法律来规范分配政策，从而保护中小投资者的权益；对于上市公司来说，要懂得优化股利分配政策，探讨出建立优化的资本结构措施，进而指导推行行之有效的股利分配政策。 　　3、上市公司股权结构、治理机制的改善策略 　　对于完善上市公司股权结构和治理机制，需要做好以下几方面的工作：①解决我国上市公司股权结构不合理的问题，应采取积极有效的措施，及时合理地将股权进行分散，从而达到完善股权结构的目的；②解决公司治理机制不完善的问题。首先，需要先对公司各利益团体间的