原创力文档- 1、本文档共178页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
483卓越績效自我评价报告范例(质量奖).
自我评价报告
目 录
目录
4.1 领导 ...........................................................................................................................................1
4.1.1 组织的领导.............................................................................................................................1
高层领导的作用..................................................................................................................1
a) 高层领导确定发展方向、完善组织的治理、评审组织绩效的方式......................................1
b) 创造良好的企业内部环境 .........................................................................................................4
组织的治理..........................................................................................................................6
a) 组织行为的管理责任..................................................................................................................6
b) 财务方面的责任 .........................................................................................................................6
c) 内、外部审计的独立性..............................................................................................................7
d) 股东及其他相关方利益的保护 .................................................................................................7
组织绩效的评审..................................................................................................................7
a) 组织绩效和能力的评审..............................................................................................................7
b) 关键绩效指标的评审及近期评审结果 .....................................................................................8
c) 根据绩效评审结果确定并落实改进关键业务和创新的机会..................................................8
d) 高层领导及领导体系的绩效及有效性的评审..........................................................................9
4.1.2 社会责任...............................................................................................................................10
文档评论（0）