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信息化建设在煤矿职工安全培训中的应用研究 　　摘要：随着科学技术的不断进步，信息化得到了推广和使用。煤矿企业生产过程中，为了确保生产的安全性，将信息化引入职工安全培训中，进而保证煤矿企业安全生产的顺利进行。本文主要分析企业的安全培训，介绍信息化在安全培训中的应用，同时提出相应的政策建议，为煤矿企业的发展提供参考依据。 　　关键词：安全培训 信息化建设 安全生产 长效机制 　　0 引言 　　从古至今，信息作为一种资源，在社会发展中发挥着重要的作用。在信息的利用水平方面，受各种因素的影响和制约，最初人们对信息的利用比较有限。到了20世纪90年代，随着计算机的推广与应用，信息的利用率不断提高，进而产生全球性的信息化革命。2001年11月10日，我国正式成为WTO中的一员，我国开始活跃在世界贸易舞台上，同时我们也将面临信息化建设的难题。 　　在煤炭资源储量方面，中国煤炭资源丰富，位居世界第3 位，存储量仅次于俄罗斯和美国。根据相关的勘探资料显示，在距地表以下2km以内，煤炭资源总量约为5万亿吨。我国的煤炭资源储量多，分布广、煤质好、品种齐全，是我国最主要的能源资源。根据当前的消耗水平，我国的煤炭资源可以保证100年开采。 　　煤炭作为重要的战略性资源，在我国的能源结构中，属于不可再生资源，因此煤炭工业成为我国的基础性能源产业。在“十一五”规划中，我国政府明确提出，能源的可持续发展是我们经济社会可持续发展的基础和重要保证。因此，我们要通过信息化带动煤炭工业化、企业现代化的不断发展，在一定程度上，实现煤炭资源的可持续发展。 　　目前，在全球范围内，信息化在各行各业如火如荼展开，受各种因素的影响和制约，与其他行业相比，煤炭行业在信息化建设方面远远落后，主要表现在煤炭行业没有形成与自身行业特征相符合的信息化理论。从总体上看，煤炭行业在开展信息化的过程中，由于可以借鉴的经验比较少，所以进展比较缓慢、成功率比较低，因此在建设信息化道路上面临许多问题和挑战。对于煤炭企业来说，制定具有针对性、可操作性的解决方案，在一定程度上促进煤炭行业信息化建设具有重要的作用。 　　对煤炭企业的员工进行安全教育培训是一项长期的系统性工作，相关部门和领导要给予高度的重视和认可，为了彻底打破安全生产方面的不利局面，需要建立和完善长效机制，对煤炭企业的员工进行安全教育培训。 　　1 安全培训概述 　　人作为生产力中最活跃、最关键的因素，在安全生产过程中发挥着重要的作用，是安全生产中的关键所在，在安全生产过程中占主导性地位。为了将以人为本的理念全面贯彻落实到实际工作中，在安全生产中充分发挥人的主观能动性，需要对员工加大安全教育的培训力度，通常情况下，以下因素决定着教育和培训的基础地位： 　　1.1 安全教育培训是认识安全重要性的手段。在煤炭企业，通过对员工进行安全教育培训，在一定程度上可以使员工在较短时间内对安全生产有个全面的认识，这种安全教育培训对新工人显得尤为重要，通过安全教育培训使他们能够比较全面客观的认识安全，进而在工作过程中牢固树立安全意识。 　　1.2 安全教育培训是获得安全知识和掌握安全技能的手段。通过对员工进行安全教育培训，在教育培训的过程中，使员工充分认识什么是安全什么是危险，企业提倡什么，反对什么，在生产过程中一定要严格遵守规章制度。通过对员工进行安全教育和培训，进而在认识安全的基础上，掌握安全生产的技能，从根本上消除不安全因素。 　　1.3 以反面激励的方式对人们进行教育。充分利用过去发生的安全事故，对员工进行案例式培训，通过安全事故的严重后果和惨痛现象震撼受训员工，进而在他们的心灵深处打下烙印，在生产过程中进而自觉地支持和维护安全生产。 　　1.4 现场急救培训是减少事故伤亡的重要方法。在生产过程中，一旦发生安全事故，就会给人民的生命财产安全构成威胁，特别是在这种情况下，人的生命是那么的脆弱，等待医护人员的时间是那么的长。因此，企业在对员工进行安全教育培训的过程中，需要讲授一些自救和互救的方法，进而在危机关头急用。 　　2 信息化建设在安全培训中的应用 　　2.1 信息化建设使安全培训直观化，生动化，加强了警示作用，加深了员工对于安全问题的重视程度。随着计算机应用的快速发展，各种服务于人类的软件应运而生。3D动画也越来越多的走进人们的视线，被人们熟知应用进而更好的服务人类的生产和生活。以前的安全生产培训是枯燥的，呆板的。3D动画给员工安全生产培训注入了新鲜的血液，让事故变得不只是书本上的文字，而是仿佛活灵活现的展现在人们面前。让员工深刻记住那些违反规程的操作会带来怎样深刻严重的后果。 　　2.2 信息化建设使得信息资源共享、提高信息服务质量、创建平台。信息化平台就好比所有的煤炭企业在交换思想，一个好的想法，一