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2009年度县委县政府重点工作落实情况一览表 截至2009年12月31日 名称 内容 工作要求 落实情况 牵头 县领导 打造三门湾次经济圈 三门湾次经济圈研究报告 8月份前拿出研究成果。 已如期完成三门湾次经济圈发展思路研究报告。 黄祥云 编制三门湾次经济圈（三门）概念性规划 确定委托单位，着手进行编制。 由县建设规划局委托浙江省城乡规划设计研究院进行规划编制，并已出环三门湾（三门区块）初步规划成果，计划2010年上半年完成。 组织三地政府层面交流活动 1、组织党政考察团，赴宁海、象山学习交流； 2、建立环三门湾开发联动机构、协调机制。 1、4月份，组织了60余人的党政考察团，先后赴象山、宁海两地进行了学习考察。6月，县党政考察团我县。 推进新农村建 设 城乡环卫 完善健全城乡垃圾“清扫、收集、转运、处置”工作机制，改造建设城乡环卫设施，进一步净化城乡环境。 专门制定政策，召开动员大会，成立领导小组，实施农村环境卫生监督员制度，农村垃圾处理阶段性成效明显。乡镇层面组建了专门工作机构，明确分管领导和专职人员，实行月考核通报。农村垃圾有偿清运工作全面展开。开展“农村存量垃圾清理专项行动”，清运垃圾2000多吨。 全面加强党的建设 干部队伍建设 1、完善和优化干部考核评价体系； 2、加大干部“一线”培养力度和竞争性选拔干部力度； 3、做好老干部工作，发挥退居二线干部的作用； 4、实施“人才强县”战略，确保每万人口人才资源数860人，人才总量36000人（引进各类紧缺人才300人，其中高技能人才30人）；全年举办大型人才交流会3次；完成高技能人才培养400人，其中技师75人；培训考核鉴定4000人； 5、切实发挥工青妇、科协等人民团体在创建文明城市、构建和谐社会中的优势和作用。 1、组织开展了2008年度乡镇、部门班子考核反馈工作，增强干部考核工作的实效性。扎实开展社会信任度测评工作，全年共开展了3次测评工作，测评结果都分别在新闻媒体上进行了公示，领导干部干事创业的动力和活力进一步得到增强。 2、出台了《关于选派县管后备干部挂职锻炼的通知》，促进年轻干部在“一线”工作中增长才干。对全县部门、乡镇的领导班子作了调整，共调配干部3批83人，开展了竞争性选拔副科领导干部工作。 3、在深入学习实践科学发展观活动中，任命6名退居二线干部为县委指导检查组组长，工作得到了一致认可。 4、组织了“三门县2009年春季大型人力资源招聘会”、长沙人才招聘会、西安人才招聘会。实施“人才强县”战略，每万人口人才资源数885人，人才总量38490人（引进各类紧缺人才328人，其中高技能人才35人）；完成高技能人才培养427人，其中技师100人；培训考核鉴定3087人。 5、各群团组织开展了创建“工人先锋号”、和谐企业、青年志愿者“周末奉献日”、“流动妇女平安之家”、科普教育基地等活动，取得了一定成效。 黄祥云 基层组织建设 1、完善乡镇、部门党委（党组）书记履行基层党建责任制述职制度，落实“三会一课”、民主评议党员等制度 2、认真做好“品牌党建” 1、坚持和完善《乡镇党委、部门党委（党组）书记履行基层党建工作责任述职制度》，各乡镇党委书记在乡镇党代会上进行了党建专项述职。坚持抓好党性教育，“三会一课、民主评议党员等制度 全面加强党的建设 干部作风建设 1、全面推行机关单位社会信任度测评工作； 2、继续开展“走进矛盾、破解难题”专项行动，完善领导干部定期下基层蹲点调研办实事、民情恳谈、联系困难群众等制度。 1、机关单位社会信任度测评工作全面展开，全年共开展了社会信任度测评工作3次，测评结果在媒体上进行了公布。 2、将“走进矛盾、破解难题”专项行动和深入学习实践科学发展观活动结合在一起，开展了领导干部蹲点调研、民主恳谈、阳光投诉等专项行动、为企业、群众破解了一批难题，社会反响较好。 黄祥云 打造三门湾次经济圈 加快基础设施建设 1、加快三门湾大桥及75省道北延工程一期前期； 2、抓紧规划环三门湾疏港道路及各类综合码头，包装项目，争取列入省重点建设盘子。 1、三门湾大桥作为沿海高速的组成部分，目前工可已编制完成，已上报国家发改委待批。75省道北延工程工可文本已编制完成并上报省交通厅，通航等级论证已报省港航局待批。 2、规划和完善了环三门湾疏港道路框架，与物流相配套的仓储、码头等基础设施完成规划；围绕三门湾次经济圈包装项目，争取列入省重点建设盘子。 叶 剑 激发海洋经济发展新活力 三港开发 1、确定委托单位，编制海游港、健跳港、浦坝港三大港区规划； 2、完成健跳港牛山、洋市作业区疏港公路前期工作，并启动建设； 3、完成健跳港整体外移规划研究和健跳深水港建设工可研究、项目包装，启动招商工作； 1、县发改局已委托市经规院完成编制海游港、健跳