大学生职业生涯与发展规划第一讲 大学毕业生就业形势分析[精选].pptVIP

大学生职业生涯与发展规划 大学生最不能逃避的课程 （五个必须回答的问题） 1、我是谁？ －－800万分之一? 2、我想做什么？ －－出国？考研？公务员？大城市还是小地方甚至西部？大公司还是小企业？自主创业？ 3、我能做什么？如果和我想有差距，如何弥补？ －－作为一名大学生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考；其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。 4、我了解的就业形势和政策？ 5、我的资源、环境、人脉能允许我做什么？ 人潮人海中…… “让我进去吧！里面有我的未来” 40个职业类型 行政主管 机关办公 秘书助理 商业经营 市场推销 营销策划 采购主管 公关宣传 广告设计 投资理财 会计出纳 保险代理 经 纪 人 主持司仪 演艺人员 新闻采访 编辑策划 教育培训 咨询指导 人事管理 科学发明 文艺创作 自然研究 社会研究 工程设计 书画创作 设计装潢 IT 主管 软件研发 程序设计 医 生 翻 译 律 师 法 官 警 察 机械操作 维修检测 服务护理 档案管理 一般技工 大学毕业生就业分析 -- 之一 问题：在你的求职过程中，最大的困惑存在于 状态一：成绩一般，证书不多，经验太少，简历难以吸引人事主管的眼球 状态二：无法有效推销自己，不能使面试人员在最短时间内把握自己的长处 状态三：适合自己的工作太少，求职无从下手 状态四：专业与兴趣不对口 大学毕业生就业分析 -- 之二 问题： 对你而言，最理想的人生之路应该是 状态一：做稳定踏实的工作 状态二：做与自己专业方向吻合的工作 状态三：做能发挥自己潜质的工作 状态四：做与自己兴趣吻合的工作 问题： 对于职业生涯规划，你 状态一：毫无概念 状态二：了解一点 状态三：比较熟悉 状态四：深入了解 对职业规划的认知 68.7%的学生由于不能把握自己的特点，因而难以在简历中突出自己的特色、在求职过程中无法使面试人员了解自己的潜质 --在求职压力下，毕业生了解自己、把握自己的需求凸现！ 66.4%的学生期望做能发挥自己潜质的工作！ --毕业生存在按照自己的潜质规划“职业人生方向”的潜在需求！ 76.6%的毕业生对‘如何规划自己的职业生涯’毫无头绪或仅有初步了解 --高校就业指导中心为毕业生推出“职业生涯规划”的时机已经到来！！ 三、职业分析 （一）大学毕业生有三条出路 大学毕业生 A、就业—端起别人给自己制造的饭碗 B、失业—暂时还没有端起别人给创造的饭碗 C、创业—自己给自己以及给别人制造饭碗 （二）当前形势下的就业策略选择 ⑴ ⑵ ⑶ ⑷ ⑸ 出国考研 低就高奔（美日韩学生的办法） 骑马找马（并非一次就业定终身） 占领两厢（西部与城市社区） 创业式就业 小游戏：请拿出手机，用联想法想出尽可能多的工作或职业，然后思考对自己的启示。 你能够在手机中找到工作吗？ （三）热门专业、热门职业与顶尖职位 （三）热门专业、热门职业与顶尖职位 （三）热门专业、热门职业与顶尖职位 据国家人事部的有关统计预测，今后几年我国急需人才主要有以下八大类： 电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。 八大热门专业 动画家 生物科技专利律师 跨国高级猎头顾问 老人康复治疗师 妇产科医生 电脑网络采编人员 心理医生 证券投资人 金融工程师 决策顾问 保险代理人 多媒体软件设计师 生态病毒专家 香味调配师 影视特技师 芯片设计人员 兽医 项目管理师 新技术法学家 工业环保专家 （据国内三大猎头机构提供资料整理） 热门职业20个 国内10家猎头公司推荐以下十大尖端职位： （北京普睿国际人力资源顾问有限公司；北京伯乐优才管理顾问有限公司；英才华网网络技术（北京）有限公司；上海猎英科技发展有限公司 ；郑州博思人才信息有限公司等） 1、传媒整合专家 2、物流主管