技术员基本要求分解.ppt

定向井工程技术员工作基本要求 内 容 一、为什么要搞这次培训 二、技术员的工作态度要求 三、工程技术员主要负责的工作 四、技术管理的范围 五、要记录并分析的数据 六、合格的技术员标准 一、为什么要搞这次培训 近年来，随着新分配大学生的增加，企业输入了大量新鲜血液，给企业的发展增添了新的思想和活力。可以说，企业的发展与技术员的个人发展息息相关。 但是，在这些技术员的成长过程中，由于钻井速度的进步以及技术传承失误，我们也发现了一些问题： 一、为什么要搞这次培训 一、为什么要搞这次培训 一、为什么要搞这次培训 一、为什么要搞这次培训 二、技术工作态度 三、工程技术员主要负责的工作 三、工程技术员主要负责的工作 四、技术管理范围 四、技术管理范围 五、要记录并分析的数据 五、要记录并分析的数据 五、要记录并分析的数据 五、要记录并分析的数据 六、合格的技术员标准 六、合格的技术员标准 六、合格的技术员标准 六、合格的技术员标准 六、合格的技术员标准 六、合格的技术员标准 * 1、井队技术员基本功不扎实、工作不细致，造成返工和低效施工多。 2、技术员找不到努力的目标，盲目、彷徨等不良情绪多，心理压力大，与周围人协调不好，承受挫折时对自己失去信心，处理不好工作与休息的关系。 3、理论与实践相脱节，不知所学知识如何运用，也不知道再去学哪些。对一些技术问题有错误的认知和片面的理解。 4、收集资料不细不全不及时，不善于总结、分析和对比手头资料。更不善于搜集其他资料和技术信息。 5、只管轨迹控制，不懂其他钻井技术。尤其对钻井液性能漠不关心。 6、不能把握施工的关键环节，防碰、井控、井下事故风险意识薄弱，预防处理能力弱。 7、钻具工具管理混乱，现场计算漏洞百出。 8、不积极参与井队管理，或者疏于管理。 9、技术员不能树立自己的威信，技术要求不交底、不落实，导致技术措施变成一纸空文，得不到贯彻。 10、技术传承过程中丢了许多东西，尤其是一些基本功，更没有组织职工的技术培训。 11、 1、敬业 认真 扎实 细致 2、责任心 3、注重细节 4、谦虚好学 5、勤于总结，敏于分析 6、善于钻研，勇于创新 1、工程技术员是井队长的助手，辅助井队长管理钻井队。 2、全面负责钻井队井下质量、安全和技术管理工作。 3、负责贯彻上级主管部门技术要求，并负责本队技术措施的制定、交底和落实。 4、负责钻具工具钻头等技术物资的计划和管理。 5、负责钻工的井下知识培训。 6、创新发展钻井技术，努力提高钻井速度。 1、钻头、喷嘴 2、所有钻具：DP、DC、HWDP、SDC、SUB、KELLY、PDM、Fishing tool、Coring tool、Stabilizer 3、套管及附件、联顶节、通径规、大小头、水泥头 4、指重表及传感器、记录仪 5、测斜仪器、井口定向工具 6、接头尺、内外径规、钻头规、游标卡尺、卷尺、秒表 7、井控设备及工具 8、计算机及定向井软件 9、钻井工程各项资料记录 1、钻井技术经济指标统计所需的各项数据：搬安开完时间、时效、进尺、机械钻速、钻机月速度等。 2、入井钻具的长度、内外径、容积、钻具结构、特殊工具草图。 3、钻具悬重、钻进参数 4、井深、方入、单根号、钻头位置、扶正器位置 5、班报表、日报表、记录仪卡片 6、测斜数据、防碰数据、防碰图、中靶预测 7、测斜仪器计量器具台帐 8、定向扭方位过程记录 9、套管及固井数据：长度、外径、壁厚、顺序、配套管数据、表层替量。固井水泥浆密度、注灰、替水的时间和量，测三样数据。 10、钻头数据（钻头卡片） 11、起下钻井深、对应的钻具方入，起下钻过程中任一井深对应的地层、钻具位置 12、地层界面、岩性识别、可钻性、钻时或机械钻速 13、取心数据：取心工具结构尺寸、取心的方入、进尺、参数、心长等。 14、钻井液性能、泥浆量、上返时间。 15、井口坐标、前拖距离 1、通过2口井的实习掌握定向井的基本流程，定向扭方位的基本操作，以及资料的规范填写。 2、会根据需要的泵压装（卸）喷嘴组合，并计算相关水力参数。 3、熟练使用测斜仪器（包括测斜绞车），并排除简单故障。 4、会使用定向井软件，并能独立维护计算机系统。 5、能够独立进行定向、扭方位、螺杆增斜施工，并具备查错的能力。 6、熟练组织实施各项防碰措施，会画防碰图、会预算防碰距离。会进行绕障施工。 7、能熟练丈量计算钻具套管长度、内外径和井深、方入、钻具位置。 8、熟练掌握钻具、套管内外容积，会配套管，校核套管强度，会计算替水量。 9、准确辨识各种接头扣型。 10、熟练掌握螺杆钻具的检查和使用，能够通过弯差角准确计算实际工具面。 11、掌握基本的增稳降钻具组合，并在实践中不断总结，成熟应用。 11、会预算井眼轨迹，能根据钻头、地层、轨迹情况准确把握起钻时机。 1