YG20209救助基金管理辦法.doc

密级: 救助基金管理办法 编号:YG2.02.09 编制部门:总经办 编制日期:2012年8月 救助基金管理办法 1.目的 为缓解员工或家人之急难，弘扬团结互助的人文关怀精神，增强企业凝聚力，弥补社会保障不足，促进企业和谐发展， 特制定本管理办法。 2.适用范围 适用于公司全体员工及特定的员工直系血亲（父母、配偶、子女）。3.组织与职责 3.1成立“员工救助基金管理委员会”[下简称“基金管委会”]，设立“员工救助基金”[下简称“基金”]，在員工及特定直系血亲患重病、遭受意外伤害及房产破损倒塌时提供无偿援助的互助式基金。 3.2实行会员制，在岗员工均为会员且自愿按规定缴纳会费；会员若符合医疗救助规定的相关条件，可得到不同数额的救助。 3.3基金会以人事行政部组织承办为主，全员支持参与。 3.4 设立基金管理委员会，负责基金的宣传发动、募集、管理和使用。 3.5 基金管理委员会由总经办成员1名、人事行政部经理、财务部经理、项目经理代表1名、员工代表1名共5人组成，基金管委会主任由总经理指定的总经办成员担任。 3.6 基金由公司财务部代管，基金及其孳息在金融机构设立专门帐户存储，专款专用。 4.基金管理办法 4.1基金募集 4.1.1员工按绩效奖金额度的0.1%以上自愿交纳基金，由公司财务部每次在奖金发放时收取，划归基金帐户。 4.1.2在项目经营管理绩效奖金总额中提取1%拨入救助基金。 4.1.3公司每年按年度估算利润的的0.1%拨入基金。 4.1.4基金作为救助费用,不退给交纳人,员工与公司终止或解除劳动关系时视为放弃救助。 4.2救助范围与标准 4.2.1员工本人救助标准 序号 救助情形 救助金额 证明文件 备 注 1 因病住院1周且一次性自负医疗费在 10000~20000元而经济发生急难者。 5000元 诊断证明（盖医院医院专用章）。 门诊病历本或住院费用清单 提供治療過程報告，就诊的医疗费结算单据原件 其它证明疾病治疗的相关资料. 医疗保险赔偿凭证或交通事故经济赔偿凭证。 6、医疗权威机构鉴定伤残报告。 2 2.1住院半个月以上且医药费在20001~50000元。 2.2非工伤,医疗权威机构鉴定为十级伤残. 2．3家庭遭受水灾、地震、雷击、台风、火灾等意外事件造成危房的。 10000元 房产证、 房产损失评估报告 3 3.1住院1个月以上且医药费在50001~80000元。 3.2非工伤,医疗权威机构鉴定为九级伤残. 3.3家庭遭受水灾、地震、雷击、台风、火灾等意外事件导致房屋倒塌的。 20000元 房产证、 房产损失评估报告 4 4.1员工住院治疗且医药费在80001~100000元。 4.2非工伤,医疗权威机构鉴定为八级伤残. 30000元 5 5.1员工住院治疗且医药费在100001~120000元。 5.2非工伤,医疗权威机构鉴定为七级伤残. 40000元 6 6．1非因工死亡，且遗留生前由其赡养年满60岁或未成年的直系亲属： 6．2非工伤,医疗权威机构鉴定为六级伤残. 50000元 7 7.1员工住院治疗且医药费12001~150000元。 7.2非工伤,医疗权威机构鉴定为五级伤残. 60000元 8 8.1本人非因工负重伤，生命垂危且无法定机构代为支付医疗费用,且费用在150001~200000元； 8.2非工伤,医疗权威机构鉴定为四级伤残. 70000元 9 9.2住院治疗,医药费在200001元~250000元； 9.1非工伤,医疗权威机构鉴定为三级伤残. 80000元 10 10.1恶性肿瘤或再生障碍性贫血（急、慢性白血病）；急性脑中风（脑出血、脑梗死、蛛网膜下腔出血）；肾功能衰竭（尿毒症）；严重心脏病（心脏病伴心衰Ⅱ级以上、先天性心脏病）；重型肝炎；艾滋病；晚期血吸虫病；重症精神病；急性心肌梗塞；、急性坏死性胰腺炎；其他经医疗权威机构鉴定为罕见、难以治愈等特殊疾病。医药费在250000元以上； 10.2非工伤,医疗权威机构鉴定为二级以上伤残。 100000元 4.2.2员工直系血亲救助标准: 公司定义的直系血亲特指：. 序号 救助情形 救助金额 证明文件 备 注 1 1.1因病住院且医药费20000~500000元。 1.2医疗权威机构鉴定为九~十级伤残的 5000元 1、户主居民身