2009年的深圳市人才中介职业资格考试.docVIP

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2009年深圳市人才中介职业资格考试 考 试 大 纲 第一科:《人才中介职业法律与理论基础》考试大纲 第一部分 人才市场管理法律制度 第一章 法律的基本理论 第一节 法的概念与特征 一、法的概念 二、法的特征 第二节 法律关系 一、法律关系的概念与分类 法律关系的概念 法律关系的特征 法律关系的分类 二、法律关系的构成 法律关系的主体 法律关系的客体 法律关系的内容 三、法律关系的产生、变更与消灭 法律关系的产生、变更和消灭的条件 法律事实 第三节 法律效力与法律作用 一、法律效力 法律效力概念 法律效力的层次 法律效力的范围 二、法律作用 法律作用的概念 法律的规范作用 法律的社会作用 第四节 法的制定与实施 一、法的制定 法的制定的概念和特点 立法体制 立法的指导思想和基本原则 当代中国的立法程序 规范性法律文件的系统化与规范化 二、法的执行 法的执行的概念和特点 执法的主体 执法的基本原则 三、法的适用 法的适用的概念和特征 司法的基本要求 司法体系与司法职权 司法的原则 四、法的遵守 法的遵守的含义 守法的构成要素 守法的根据和理由 守法的条件 第五节 法律责任与法律制裁 一、法律责任的概念与构成 法律责任的概念 法律责任的构成要件 二、法律责任的分类 民事责任、行政责任、刑事责任和违宪责任 过错责任、无过错责任和公平责任 财产责任和非财产责任 三、归责与免责 归责的概念及原则 免责的概念及条件 四、法律制裁 法律制裁的概念 法律制裁的种类 第二章 人才市场主体法律制度 第一节 人才市场主体概述 一、人才市场主体的概念及法律特征 人才市场主体的概念 人才市场主体的法律特征 二、人才市场组织管理主体概述 人才市场的立法主体 人才市场的管理主体 人才市场的法律监督主体 三、人才市场的主要用人主体 事业单位的概念和特征 现代事业制度的内容 企业的概念和特征 企业的分类 企业作为市场主体资格的确认 市场经济下的企业制度 第二节 人才 一、人才概述 人才的概念 人才的分类 二、与人才有关的法律制度 专业技术职务聘任制度 职业资格制度 聘用制度 人才保障制度 劳动安全卫生与作业条件管理制度 养老保险制度与管理制度 医疗保险制度 工伤保险制度 失业保险制度 第三节 国有企业 一、国有企业概述 国有企业的概念 国有企业的法律特征 二、国有企业的基本制度 国有企业的设立、变更和终止制度 国有企业的内部管理机构和职工民主管理制度 国有企业和政府的关系 三、国有企业权利与义务 国有企业的权利 国有企业的义务 第四节 合伙企业和个人独资企业 一、合伙企业 合伙企业的概念和特征 合伙企业的分类 设立合伙企业的必备条件 合伙企业财产的构成、法律性质和管理使用 合伙事务的执行 合伙企业与第三人的关系 合伙企业的入伙和退伙 合伙企业的解散和清算 二、个人独资企业 个人独资企业的概念和特征 个人独资企业的地位与能力 个人独资企业的设立与变更 个人独资企业的投资人及其事务管理 个人独资企业的解散与清算 第五节 公司 一、公司的概念及其特征 二、公司的种类 三、公司名称及住所 四、公司的权利能力与行为能力 五、公司资本 六、公司的合并与分立 七、公司的解散和清算 第三章 人才市场服务法律制度 第一节 人才中介服务机构 一、人才中介服务机构的概念和特征 人才中介服务机构的概念 人才中介服务机构的特征 二、人才中介服务机构设立的条件与程序 人才中介服务机构设立的条件 人才中介服务机构设立的程序 三、人才中介服务机构业务范围 四、人才中介服务机构的监督与处理 第二节 人才交流会 人才交流会概念与特点 人才交流会的组织与审批 第三节 人才招聘与应聘 一、人才招聘 人才招聘概念与形式 人才招聘程序 人才招聘的限制 人才招聘规则 二、人才应聘 人才应聘概念与形式 人才应聘规则 第四章 人才智力交流的法律制度 第一节 合同法的一般原理 一、合同的概念 合同的含义 合同的法律特征 二、合同的订立 合同订立的概念和一般程序 要约的概念 要约的要件 要约的效力 要约的撤回和撤销 承诺的概念 承诺的要件 承诺的效力 承诺的撤回 三、合同的内容 合同的形式 合同的内容 四、合同的履行、变更与解除 合同的效力 合同的履行 合同的变更 合同的解除 五、违约责任 违约责任的概念和特征 违约责任的构成要件 违约责任的方式 缔约过失责任 第二节 聘用合同 一、聘用合同的概念与特征 聘用合同的概念 聘用合同的特征 二、聘任合同的内容与形式 聘任合同的内容 聘任合同的形式 三、聘用合同的解除 聘用单位单方面解除合同 受

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