- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
福建省两学一做一周一练(六)
1凡有工资收入的党员,每月工资收入税后3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳月工资收入的( )。
A、
0.5%
B、
1%
C、
1.5%
D、
2%
2.【单选题 10分】
党员如无正当理由,( )不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。
A、
连续2年
B、
连续1年
C、
连续6个月
D、
连续3个月
3.【单选题 10分】
( )是按照党章规定的党员条件,通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议,以及党组织的考核,对每个党员的表现和作用作出客观的评价。
A、
民主考核党员
B、
考核党员
C、
评议党员
D、
民主评议党员
4.【单选题 10分】
预备党员在预备期间,因触犯刑律受到刑事处罚的,应( )
A、
取消其预备党员资格
B、
酌情延长预备期
C、
可按期转正
D、
教育批评
5.【多选题 10分】
干部人事档案管理工作的基本原则有( )
A、
按照干部管理范围,集中统一、分级负责管理干部档案
B、
维护干部人事档案的完整与安全
C、
积极为干部工作服务
D、
在职干部的档案按照干部管理权限由主管该干部职务的部门管理
6.【多选题 10分】
关于党代表会议和党代表大会,以下说法中正确的有哪些?( )
A、
党的基层委员不能召开党代表会议解决重大问题,但能召开党代表会议进行选举。
B、
党代表会议,是指在中央和地方各级委员会任期内,根据工作需要召集的、由代表参加讨论和决定需要及时解决的重大问题的会议。
C、
党代表大会一般有时限规定,而党代表会议在党的委员会任期内,根据工作需要召开,没有时限要求。
D、
党代表大会,是指党的中央、地方和部分基层委员会召集的、由代表参加讨论、决定党的重大问题和选举党的领导机关的会议。
7.【多选题 10分】
为了严格坚持党员标准,提高发展党员的质量,要( )。
A、
始终把政治标准放在首位
B、
加强入党积极分子培养教育
C、
扩大发展党员工作中的民主
D、
严格工作程序和纪律
8.【多选题 10分】
组织员的主要职责有( )
A、
监督党员管理工作
B、
做好发展党员工作
C、
抓好党员管理工作
D、
协同有关部门,了解和分析党员的思想状况,抓好党员教育工作
9.【判断题 10分】
入党积极分子调动工作单位,其培养教育和考察的时间可连续计算。
?
对
?
错
10.【判断题 10分】
每个党员,无论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。
?
对
?
错
您可能关注的文档
- 第二讲 SA的S基本概念:数据集.ppt
- 第二章 大气的污染治理2.ppt
- 第二章、行政的法律关系的主体.ppt
- 第九章 计量的经济学应用模型(计量经济学-李子奈(第3版.ppt
- 第七章 人的类生命周期与保健.ppt
- 第三讲 中国的建筑节能状况与实现途径.ppt
- 第三章 SP的SS数据预处理.ppt
- 第十三章 计的算机审计.ppt
- 第十章 红外的成像.ppt
- 第四节 图像的高级处理教学设计.doc
- 2025年烟台市正大城市建设发展有限公司招聘工作人员12名笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年衢州市属国企公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中铁四局集团有限公司法律合规部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国建筑股份有限公司岗位招聘【人力资源部(干部人事部)】笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年滁州定远县中盐东兴盐化股份有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解.doc
- DB1331T109-2025雄安新区建设工程抗震设防标准(963.84KB)(1).pdf
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024陕西延长石油集团华特新材料股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司采煤自营专项社会招聘32人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年12月云南大学国际合作与交流处公开招聘(1人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 个体防护装备配备规范.pdf VIP
- 尾矿库安全规程.docx VIP
- 工作场所有害因素职业接触限值 第2部分物理有害因素.doc VIP
- DX—TH2使用与维护说明书附图.doc VIP
- 危险化学品单位应急救援物资配备要求.pdf VIP
- GB30000.26-2013 化学品分类和标签规范 第26部分:特异性靶器官毒性 反复接触.pdf VIP
- 2025《速度、力度与常用音乐术语》大单元整体教学设计.docx
- GB 30000.28-2013 化学品分类和标签规范 第28部分:对水生环境的危害.docx VIP
- GB30000.27-2013 化学品分类和标签规范 第27部分:吸入危害.pdf VIP
- GB30000.25-2013 化学品分类和标签规范 第25部分:特异性靶器官毒性 一次接触.pdf VIP
文档评论(0)