01公司安全奖惩办法.docVIP

中建二局第三建筑工程有限公司 安全生产奖惩办法（试行） 第一章 总则 第一条 为了认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产事故报告和调查处理条例》和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，并依据总公司《安全生产管理条例》、《安全生产管理手册》以及局建二通【2011】294号《中国建筑第二工程局有限公司安全生产奖惩办法（试行）》，进一步完善公司安全生产约束和激励机制，提高公司安全生产管理水平，特制定本办法。 第二条 本办法的基本原则是从严管理，奖优罚劣。对于在安全生产中积极进行科学管理，严格执行安全生产规章制度，保证安全生产的资金投入，积极预防安全事故，努力创建安全文明工地，搞好安全生产的单位和有功人员给予奖励，成绩突出的给予重奖。对忽视安全生产，不执行安全生产规章制度，安全管理混乱，漠视事故隐患，违章指挥，违章作业，发生因工死亡事故，突破安全生产控制底线的单位及有关领导和责任者，给予通报批评、停产整顿、经济处罚、约谈问责和政纪处分，情节恶劣、后果严重的将追究法律责任。 第三条 本办法规定了安全生产奖罚的内容和标准。 第四条 本办法适用于中建二局第三建筑工程有限公司所属各单位和施工生产各项目。 第五条 本办法中，生产安全事故是指施工生产活动中发生的造成人员伤亡、职业病、财产损失或其他损失的意外事件，包括工伤事故、财产损失事故、职业病和食物中毒、急性工业中毒、火灾等，简称“事故”。 第六条 事故等级划分：根据严重程度分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。为便于管理，局把一般事故进一步分成A、B、C、D四个级别。 （一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。 （二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。 （三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 （四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 （五）A级一般事故，是指1人以上3人以下死亡的一般事故和100万元以上1000万元以下直接经济损失的一般财产损失事故。 （六）B级一般事故，是指A级以下且造成一定后果的一般事故，包括造成1人五级伤残以上的重伤事故、10万元以上100万元以下直接经济损失的一般财产损失事故、损坏市政设施/构筑造成很大社会影响的事故、被主流媒体披露社会影响恶劣的安全事故/事件及构成同等负面影响的其它安全事故/事件。 （七）C级一般事故，是指B级以下且造成一定后果的一般事故，包括造成十级以上五级以下伤残的重伤事故、1万元以上10万元以下直接经济损失的一般财产损失事故、严重未遂事故、损坏市政基础设施/构筑造成负面社会影响的安全事故、有负面影响的媒体曝光事件等。 （八）D级一般事故，是指C级以下的一般事故，包括未达到伤残等级的重伤事故、轻伤事故、微伤事故、直接经济损失1万元以下的一般财产损失事故、未遂事故。 注：上述定义中“以上”包括本数，“以下”不包括本数，下同。 第七条 考核事故是指列入安全生产目标责任书考核指标的生产安全责任事故，包括A级一般事故和较大及以上事故，考核事故以政府机关的认定为准。 第二章 一般规定 第八条 分公司经理是本单位安全生产第一责任人，党委书记是监督保证责任人，其他领导依据谁主管谁负责原则对所负责范围的安全工作负领导责任，各职能部门对所负责工作流程的安全负责。 第九条 项目经理是项目安全生产第一责任人，项目书记是监督保证责任人，其他项目对所负责工作范围的安全工作负领导责任，各职能部门、施工队、班组等各级组织依据谁主管谁负责、管生产同时管安全原则对所负责工作范围和管辖组织的安全工作负责，对所负责工作流程的安全负责。 第十条 公司每年年初下达安全生产责任目标计划，公司与分公司（直管项目）签订《安全生产目标管理责任状》；分公司与所管项目签订《安全生产目标管理责任状》其内容主要包括安全生产目标和创建省、市安全文明工地指标以及其它的安全工作要求。 第十一条 安全生产责任目标的考核及兑现与分公司经理年薪挂钩、与项目经理绩效工资挂钩，根据《安全生产目标管理责任状》进行考核兑现。 第十二条 公司开展专项安全活动的相关表彰和奖励，奖金由公司支出。各单位安全生产奖励资金列入各单位年度预算，确保按时足额发放，安全生产处罚金按时主动缴纳。 第十三条 公司、分公司建立项目经理安全业绩档案，记录项目经理所管项目的安全事故和创优等安全业绩及个人所受表彰、处罚情况，作为公司对项目经理评先、任用、职称评级等评价时的职