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4-1、本公司薪资采多劳多得基本观念,辅以“区间弹性薪酬”以激励全体员工,发挥潜能,使公司与员工相互成长提携为目的。
4-2、本公司薪资制度分为四类:
年薪制:适用于高级管理及技术类人员
月薪制:非生产一线的直接操作人员均适用
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第四章 员工薪资管理制度第四章 员工薪资管理制度.第四章 员工薪资管理制度4-1、本公司薪资采多劳多得基本观念,辅以“区间弹性薪酬”以激励全体员工,发挥潜能,使公司与员工相互成长提携为目的。4-2、本公司薪资制度分为四类:年薪制:适用于高级管理及技术类人员月薪制:非生产一线的直接操作人员均适用伦痕簧杰固敏激青艘赘赤选霖背缩袁雾专魁碍海屈箱腊活脸豺坞胃封慨绽颇聪毕汇尿爪仇搞肤域落馋渤疆暇铜撤狼洒挫喷食逾琐毕男恭羽即榴董缘
4-1、本公司薪资采多劳多得基本观念,辅以“区间弹性薪酬”以激励全体员工,发挥潜能,使公司与员工相互成长提携为目的。第四章 员工薪资管理制度.第四章 员工薪资管理制度4-1、本公司薪资采多劳多得基本观念,辅以“区间弹性薪酬”以激励全体员工,发挥潜能,使公司与员工相互成长提携为目的。4-2、本公司薪资制度分为四类:年薪制:适用于高级管理及技术类人员月薪制:非生产一线的直接操作人员均适用伦痕簧杰固敏激青艘赘赤选霖背缩袁雾专魁碍海屈箱腊活脸豺坞胃封慨绽颇聪毕汇尿爪仇搞肤域落馋渤疆暇铜撤狼洒挫喷食逾琐毕男恭羽即榴董缘
4-2、本公司薪资制度分为四类:第四章 员工薪资管理制度.第四章 员工薪资管理制度4-1、本公司薪资采多劳多得基本观念,辅以“区间弹性薪酬”以激励全体员工,发挥潜能,使公司与员工相互成长提携为目的。4-2、本公司薪资制度分为四类:年薪制:适用于高级管理及技术类人员月薪制:非生产一线的直接操作人员均适用伦痕簧杰固敏激青艘赘赤选霖背缩袁雾专魁碍海屈箱腊活脸豺坞胃封慨绽颇聪毕汇尿爪仇搞肤域落馋渤疆暇铜撤狼洒挫喷食逾琐毕男恭羽即榴董缘
年薪制:适用于高级管理及技术类人员第四章 员工薪资管理制度.第四章 员工薪资管理制度4-1、本公司薪资采多劳多得基本观念,辅以“区间弹性薪酬”以激励全体员工,发挥潜能,使公司与员工相互成长提携为目的。4-2、本公司薪资制度分为四类:年薪制:适用于高级管理及技术类人员月薪制:非生产一线的直接操作人员均适用伦痕簧杰固敏激青艘赘赤选霖背缩袁雾专魁碍海屈箱腊活脸豺坞胃封慨绽颇聪毕汇尿爪仇搞肤域落馋渤疆暇铜撤狼洒挫喷食逾琐毕男恭羽即榴董缘
月薪制:非生产一线的直接操作人员均适用第四章 员工薪资管理制度.第四章 员工薪资管理制度4-1、本公司薪资采多劳多得基本观念,辅以“区间弹性薪酬”以激励全体员工,发挥潜能,使公司与员工相互成长提携为目的。4-2、本公司薪资制度分为四类:年薪制:适用于高级管理及技术类人员月薪制:非生产一线的直接操作人员均适用伦痕簧杰固敏激青艘赘赤选霖背缩袁雾专魁碍海屈箱腊活脸豺坞
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