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第一章 总论习题答案 单选题 1、B 2、 B 3、 A 4、 A 5、C 多选题 1、AB 2、 BCD 3、ABCD 4、 ABCD 5、BD 判断题 1、 √ 2、 × 3、√ 4、 √ 5、 √ 四、简答题 2．简述生产费用与产品成本的联系和区别。见教材P 3 第二章产品成本核算概述习题答案 一、单选题 1、D 2、 C 3、 B 4、 B 5、B 二、多选题 1、ACD 2、 ABD 3、ABC 4、 ABC 5、AC 三、判断题 1、× 2、 × 3、√ 4、 × 5、× 6、√ 7、√ 8、√ 四、简答题 2．简述成本核算的一般程序？见教材 P 17-18 3．为了正确核算产品成本，要分清哪几个成本费用的界限？见教材 P 13 4．“生产成本”账户如何设置明细账?见教材 P16 第三章要素费用的核算习题答案 一、单选题 1、A 2、 D 3、 B 4、 B 5、C 二、多选题 1、ABC 2、 ABCD 3、ABC 4、 ABCD 5、ABC 三、判断题 1、 ×2、√ 3、× 4、√ 5、√ 四、简答题 1．如何选择原材料费用的分配方法? 见教材 P29 3．分配结转直接人工费用，如何编制会计分录? 见教材 P44 4．分配结转原材料、燃料费用，如何编制会计分录? 见教材 P33 五、业务处理题 1． 答案：甲产品的材料定额耗用量=400件×50千克/件=20 000千克 乙产品的材料定额耗用量=600件×60千克/件=36 000千克 丙产品的材料定额耗用量=200件×200千克/件=40 000千克 材料耗用量分配率 = 49 920千克 = 0.52 （20 000+36 000+40 000）千克 甲产品应分摊的材料数量=20 000千克×0.52=10 400千克 乙产品应分摊的材料数量=36 000千克×0.52=18 720千克 丙产品应分摊的材料数量=40 000千克×0.52=20 800千克 甲产品应分摊的材料费用=10 400千克×10元/千克=104 000元 乙产品应分摊的材料费用=18720千克×10元/千克=187 200元 丙产品应分摊的材料费用=20800千克×10元/千克=208 000元 或 材料耗用量分配率 = 49 920千克×10元/千克 = 5.2元/千克 （20 000+36 000+40 000）千克 甲产品应分摊的材料费用=20 000千克×5.2元/千克=104 000元 乙产品应分摊的材料费用=36 000千克×5.2元/千克=187 200元 丙产品应分摊的材料费用=40 000千克×5.2元/千克=208 000元 2．答案 材料耗用量分配率 = 65 800千克×2元/千克 = 0.7（元/千克） （80 000+60 000+48 000）千克 甲产品应分摊的材料费用=（0.7×80 000）元=56 000元 乙产品应分摊的材料费用=（0.7×60 000）元=42 000元 丙产品应分摊的材料费用=（0.7×48 000）元=33 600元 答案 答案 假设该职工病假7天按70%支付工资。要求：采用三种日工资率的计算方法计算该职工本月的计时工资。 第一种方法：按全年平均每月工作日数计算 全年平均每月工作日数=全年平均工作日数÷全年月份数=(250÷12) 天=20.83天 日工资=月工资标准÷20.83天=1440元÷20.83天=69.13元/天 应付计时工资=[1440-5×69.13×（1-70%）] 元=1336.31元 第二种方法：按全年平均每月日历日数计算 全年平均每月日历日数=全年日历日数÷全年月份数=(365÷12) 天=30天 日工资=月标准工资÷全年平均每月日历日数=1440元÷30天=48元/天 应付计时工资=[1440-7×48×（1-70%）] 元=1339.20元 第三种方法：按当月满勤日数计算 当月满勤日数=当月日历日数-当月双休日天数-当月节假日天数=[30-9-0] 天=21天 日工资率=月标准工资÷当月满勤日数=1440元÷21天=68.57（元/天） 应付计时工资=[1440-5×68.57×（1-70%）] 元==1337.15元 7. 福利费和其他薪酬计算表 2006年 9月 单位：百元 生产车间或部门 薪金标准 计提福利费金额 计提工会经费 计提教育经费 总计 基本 生产工人 720 1